Ach, ik zeg altijd maar dat ik het liefst heb dat er 52% vanaf gaatquote:Op donderdag 9 december 2010 15:59 schreef richardrahl het volgende:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Welk land is dat?quote:Op donderdag 9 december 2010 16:54 schreef Drive-r het volgende:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Hoezo baal je daar in december meer van dan in de andere maanden? Het is niet dat je over een bonus meer belasting betaald, hooguit op het genietingsmoment.quote:Op donderdag 9 december 2010 15:59 schreef richardrahl het volgende:
altijd balen dat er 42% afgaat, hier hebben we nog wel een verruiling met je reiskostenvergoeding en omdat ik veel op de weg zit is dat nog eens 800 euro netto erbij, maar als je op je loonstrookje in december kijkt en ziet dat er 42% afgaat baal je altijd flink.
Ja, overuren tijd voor tijd. Maar die gaan volledig op aan een opleiding en een zomer waarin er zo goed als niets te doen is (maar net te veel om echt lang weg te gaan)quote:
Het is erg veel voor mijn leeftijs/opleiding/ervaring ik hou er ook al rekening mee dan ik bij mijn volgende baan salaris in zal moeten gaan leveren.quote:Op donderdag 9 december 2010 08:13 schreef IccceeeCold het volgende:
[..]
Kom zoiezo nog fooi en onkosten vergoeding bij he Hij heeft een 2000 euro netto. Niet slecht voor een kok dacht ik?
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eens , maar weet niet goed hoe ik het naar mijn baas moet brengen.. kan namelijk moeilijk zeggen er moet 300-400 euro bruto op punt.quote:Op woensdag 8 december 2010 20:27 schreef junkiexp het volgende:
[..]
Daar mag wel 300-400 euro bruto bij lijkt me.
Engeland inderdaad. Nieuwe schijf geintroduceerd dit jaarquote:
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.quote:Op donderdag 9 december 2010 16:54 schreef Drive-r het volgende:
Maar het blijft pijn doen, 50% hier, au.
Fair point. En ik mag ook niet klagen natuurlijk, het is enkel pijnlijk als je de bonus in December krijgt en het dan zo op je papiertje de belasting in een keer ziet, toch even slikken altijd. Maar goed, de Britse staatskas kan het wel gebruiken...quote:Op vrijdag 10 december 2010 14:35 schreef StormWarning het volgende:
[..]
Tsja, als je 20% zou betalen zou je bruto loon waarschijnlijk ook een heel stuk lager zijn.. uiteindelijk gaat het er toch om wat je overhoudt.
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.quote:Op vrijdag 10 december 2010 16:44 schreef StormWarning het volgende:
Hm ja, bij bonussen en ander eenmalige uitkeringen valt het opeens wel veel meer op hoeveel je afdraagt ja.
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?quote:Op vrijdag 10 december 2010 16:49 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Ik krijg volgende week mijn strookje voor de bonus dit jaar. Ik geloof dat ik een vrij luxe auto aftik bij de belastingdienst hier - au! Ik zou toch liever alles wat meer spreiden over het jaar, dan doet het minder pijn.
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?quote:Op vrijdag 10 december 2010 19:49 schreef sanger het volgende:
[..]
Zijn de regels voor bonussen in the UK anders dan hier eigenlijk?
In NL is dat zo ja..quote:Op vrijdag 10 december 2010 20:43 schreef Drive-r het volgende:
[..]
Bonussen zijn gewoon deel van je salaris, net als in Nederland toch?
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.quote:Op zaterdag 11 december 2010 10:15 schreef Rejected het volgende:
Hypotheekverstrekkers zijn volgens mij wel een beetje terughoudend om bonussen bij je salaris te rekenen omdat het variabel is. Snap ik ook wel maar kan vervelend zijn.
Toen ik 25 was zat ik op kantoor als medewerker verkoop binnendienst en verdiende ik ¤ 1900 euro bruto.Totaal geen vooropleiding of affiniteit met verkoop.quote:Op vrijdag 10 december 2010 10:57 schreef Brabanderrr het volgende:
[..]
mag ik vragen waar jij dat op baseert?? ik ben het overigens met die mening eens , maar weet niet goed hoe ik het naar mijn baas moet brengen.. kan namelijk moeilijk zeggen er moet 300-400 euro bruto op punt.
we hebben hier overigens geen cao,
Zoals ik al zei, is dat natuurlijk wat krom. Je baan is zelf ook niet gegarandeerd...quote:Op zaterdag 11 december 2010 12:13 schreef sanger het volgende:
[..]
Ligt er aan hoe de bonus is overeengekomen en samengesteld. Als het een vaste eindejaarsbonus is welke contractueel is overeengekomen dan rekenen ze hem wel degelijk mee (is gegarandeerd). Als het een winst- of prestatieafhankelijke bonus is dan niet, omdat het geen gegarandeerd component is.
In UK ?quote:Op zaterdag 11 december 2010 12:59 schreef Drive-r het volgende:
Trouwens, het is mij met de hypotheek wel gelukt uiteindelijk. Ze rekenen nu de gemiddelde bonus van de afgelopen 3 jaar mee.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |