WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Vakantiegeld inbegrepen bij uurloon met een 0-uren contract
Hallo,
ik heb een klein probleempje, ik werk bij een bedrijf waar ik een 0-uren contract heb. Ik kreeg echter geen vakantiegeld uitbetaald. Toen ik de manager hiernaar vroeg werd mij verteld dat vakantiedagen en vakantiegeld al in het reguliere uurloon inbegrepen zitten. Ik kan dit echter nergens terugvinden in mijn contract, bij het kopje "functie en beloning" staat er in mijn contract: "het brutoloon bedraagt ..... euro per uur". Er staat verder niets over vakantiegeld. Weet iemand of ik hier nu wel recht op heb? Of heb ik geen poot om op te staan?
Bij voorbaat dank!
ik heb een klein probleempje, ik werk bij een bedrijf waar ik een 0-uren contract heb. Ik kreeg echter geen vakantiegeld uitbetaald. Toen ik de manager hiernaar vroeg werd mij verteld dat vakantiedagen en vakantiegeld al in het reguliere uurloon inbegrepen zitten. Ik kan dit echter nergens terugvinden in mijn contract, bij het kopje "functie en beloning" staat er in mijn contract: "het brutoloon bedraagt ..... euro per uur". Er staat verder niets over vakantiegeld. Weet iemand of ik hier nu wel recht op heb? Of heb ik geen poot om op te staan?
Bij voorbaat dank!
kijk eens op je factuur ipv in je contract daar staan waarschijnlijk de vakantiedagen/uren in vermeld
Not a shred of evidence exists in favor of the idea that life is serious
daarom moet je je loonstrookje ook niet ongeopend in de kast leggen, maar eerst kijken wat er op staat....
So we just called him Fred
quote:Op woensdag 21 juli 2010 12:48 schreef FopNegert het volgende:
kijk eens op je loonstrookipv in je contract daar staan waarschijnlijk de vakantiedagen/uren in vermeld
Not a shred of evidence exists in favor of the idea that life is serious
M'n zusje had dit ook, en stond ook op d'r loonstrook dus bij TS ook neem ik aan 
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Bij 0 uren-contract heb je alleen recht op vakantiegeld als dat is afgesproken of als je zo regelmatig werkt dat het een echte arbeidsovereenkomst is geworden.
Als je baas zelf aangeeft dat je vakantiegeld toekomt, dan geldt hier kennelijk in elk geval het eerste. In beide gevallen moet wel uit je loonstrookje blijken dat het boven je uurloon komt, je afgesproken uurloon is immers zonder vakantiegeld.
Als je baas zelf aangeeft dat je vakantiegeld toekomt, dan geldt hier kennelijk in elk geval het eerste. In beide gevallen moet wel uit je loonstrookje blijken dat het boven je uurloon komt, je afgesproken uurloon is immers zonder vakantiegeld.
Je hebt toch altijd recht op vakantiegeld? En vakantieuren?quote:Op woensdag 21 juli 2010 14:23 schreef Scribent het volgende:
Bij 0 uren-contract heb je alleen recht op vakantiegeld als dat is afgesproken of als je zo regelmatig werkt dat het een echte arbeidsovereenkomst is geworden.
Als je baas zelf aangeeft dat je vakantiegeld toekomt, dan geldt hier kennelijk in elk geval het eerste. In beide gevallen moet wel uit je loonstrookje blijken dat het boven je uurloon komt, je afgesproken uurloon is immers zonder vakantiegeld.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
Alleen bij een arbeidsovereenkomst. De wet schrijft voor wat een arbeidsovereenkomst is en lang niet alle nul-urencontracten voldoen aan de daaraan gestelde eisen, met name niet als er maar heel sporadisch en onregelmatig wordt gewerkt. Dan is het geen arbeidsovereenkomst maar een gewone overeenkomst, waarbij partijen binnen zekere grenzen kunnen afspreken wat ze willen, zoals wel of geen vakantiegeld- en uren.quote:Op woensdag 21 juli 2010 14:27 schreef eriksd het volgende:
[..]
Je hebt toch altijd recht op vakantiegeld? En vakantieuren?
Maar alleen bij een echte arbeidsovereenkomst kent de wet de werknemer vakantiegeld- en uren toe en daarvan kan dan in beginsel niet worden afgeweken.
klopt, ,maar een werkgever kan wel kiezen of hij het vakantiegeld jaarlijks of maandelijks al uitbetaald.quote:Op woensdag 21 juli 2010 15:00 schreef Scribent het volgende:
[..]
Maar alleen bij een echte arbeidsovereenkomst kent de wet de werknemer vakantiegeld- en uren toe en daarvan kan dan in beginsel niet worden afgeweken.
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
Hij kan dat niet zelf bepalen. Jaarlijkse uitbetaling is de hoofdregel, maandelijks (of anderszins) kan schriftelijk worden overeengekomen, zie art. 17 WML.quote:Op woensdag 21 juli 2010 15:04 schreef Essebes het volgende:
[..]
klopt, ,maar een werkgever kan wel kiezen of hij het vakantiegeld jaarlijks of maandelijks al uitbetaald.
Dat is wat anders als vakantiegeld.quote:Op woensdag 21 juli 2010 12:48 schreef FopNegert het volgende:
kijk eens op je factuur ipv in je contract daar staan waarschijnlijk de vakantiedagen/uren in vermeld
Mij is altijd verteld dat vakantiegeld in je loon verwerkt kan zijn, mits dat in het contract vermeld staat.
Als je werkgever zich hier niet aan houdt, en het je elke maand alvast uitbetaald, gewoon terugstorten en eisen dat je het pas in mei terugkrijgt!quote:Op woensdag 21 juli 2010 15:20 schreef Scribent het volgende:
[..]
Hij kan dat niet zelf bepalen. Jaarlijkse uitbetaling is de hoofdregel, maandelijks (of anderszins) kan schriftelijk worden overeengekomen, zie art. 17 WML.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
TS ik weet niet waar je werkt maar in de supermarkt is dit heel normaal voor de vakkenvullers. Toen ik er werkte kreeg ik iets van 25% boven op mijn loon. Dat was mijn vakantiegeld en eventueel andere toeslagen.
Snel ¤450,- verdienen? Dat is echt fantastisch!
Ik heb dezelfde regeling, bij mij staat het ook niet in het contract maar wel op mijn loonstrook. Echter bij mij was het wel vermeld tijdens het sollicitatiegesprek.
0-urencontract is naar mijn idee een schandalige constructie. Tenzij je echt niet anders kan, niet aan meewerken
|
|
Vakantiegeld inbegrepen bij uurloon met een 0-uren contract
