WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Waar solliciteer je naar?quote:Op woensdag 30 juni 2010 16:17 schreef Johnwu het volgende:
Hoi allemaal,
Ik heb morgen mijn tweede gesprek met een Partner en Senior manager.
Wat kan ik hier verwachten? Kan ik me erop voorbereiden?
Hoe groot is de kans dat ze mij niet aannemen?
Alvast bedankt!
John
de kans dat ze je niet aannemen is best groot als je daar ook zo een rare vraag gaat stellenquote:Op woensdag 30 juni 2010 16:17 schreef Johnwu het volgende:
Hoi allemaal,
Ik heb morgen mijn tweede gesprek met een Partner en Senior manager.
Wat kan ik hier verwachten? Kan ik me erop voorbereiden?
Hoe groot is de kans dat ze mij niet aannemen?
Alvast bedankt!
John
PwC begrijp ik? Welk kantoor als ik vragen mag?quote:Op woensdag 30 juni 2010 18:35 schreef JOhnvvu het volgende:
[..]
Ik solliciteer naar de baan als Junior Associate, dus Audit kant.
Van het gesprek hoef je je niet zo veel voor te stellen. HEt zal informeler zijn dan het eerste gesprek. Weet je kwaliteiten en verbeterpunten te benoemen en laat duidelijk merken dat je graag wilt en je erover hebt nagedacht (werken en leren tegelijk).
quote:Op woensdag 30 juni 2010 19:25 schreef Mr.Mojito het volgende:
[..]
PwC begrijp ik? Welk kantoor als ik vragen mag?
Van het gesprek hoef je je niet zo veel voor te stellen. HEt zal informeler zijn dan het eerste gesprek. Weet je kwaliteiten en verbeterpunten te benoemen en laat duidelijk merken dat je graag wilt en je erover hebt nagedacht (werken en leren tegelijk).
Klopt! Dat kantoor in Rotterdam.
In welke kantoor zit u als ik het vragen mag?
Ik heb research gedaan van de mensen waar ik morgen gesprek mee heb en daaruit blijken ze heel formeel. Of heb ik nu een vooroordeel?
Maar is er dan een heel duidelijk verschil tussen de eerste en tweede gesprek?
Dank je wel voor de tips!
edit: laat maar 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik kan me voorstellen dta je niet je hele leven accountant bent bij een Big-4. Is het mogelijk om na verloop van tijd door te groeien naar een soort consultancy/onderzoeks positie?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
ik zou zeggen dat dat een van de geijkte carrierepaden is. Heel veel mensen verlaten de big-4 na bepaalde momenten, zoals het behalen van de studie.
Ik bedoel doorgroeien binnen een Big-4.quote:Op vrijdag 16 juli 2010 22:28 schreef snabbi het volgende:
ik zou zeggen dat dat een van de geijkte carrierepaden is. Heel veel mensen verlaten de big-4 na bepaalde momenten, zoals het behalen van de studie.
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
ook dat kan natuurlijk, alle kantoren hebben ook een advisory tak.
Wel is de advisory kant van een accountantskantoor natuurlijk enigzins beperkt omdat het voor kan komen dat je werk doet voor een controleklant. Om voor de betreffende controleklant als bedrijf een onafhankelijke positie te houden is het scale aan werkzaamheden wat je uit kan voeren beperkt.
Maar ik zie niet waarom niet (afgezien van het feit of er op dat moment plaats is dan natuurlijk)
Wel is de advisory kant van een accountantskantoor natuurlijk enigzins beperkt omdat het voor kan komen dat je werk doet voor een controleklant. Om voor de betreffende controleklant als bedrijf een onafhankelijke positie te houden is het scale aan werkzaamheden wat je uit kan voeren beperkt.
Maar ik zie niet waarom niet (afgezien van het feit of er op dat moment plaats is dan natuurlijk)
Als je aan het eind komt van zo'n werk / leer traject en een RA titel hebt, kan je dan gewoon blijven werken als accountant bij een Big-4? Bij universiteiten is het de bedoeling dat je opdondert als je je PhD hebt. Het behalen van een RA titel zal toch niet dezelfde consequenties hebben?
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Lijkt me niet, ze zijn bij de Big-4 niet gek. Mij lijkt juist dat ze willen dat je blijft:P Ik bedoel, eerst investeren ze in je opleiding en daarna moet je weg? Zou dom zijn als je het mij vraagt 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Er is een up or out cultuur. Er zullen dus een aantal mensen het kantoor verlaten, maar een accountantskantoor kan niet zonder mensen met een RA titel. Ook denk ik zelf dat het werk pas interessant wordt wanneer je die titel hebt. Dus uiteraard kun je blijven wanneer je je RA hebt.
Is er iemand bekend met de arbeidsvoorwaarden van Ernst & Young en PwC?
Ik ben ook erg benieuwd naar de sfeer op deze kantoren.
Ik ben ook erg benieuwd naar de sfeer op deze kantoren.
Wat wil je weten?quote:Op woensdag 21 juli 2010 17:23 schreef Lucky_Lovely het volgende:
Is er iemand bekend met de arbeidsvoorwaarden van Ernst & Young en PwC?
Ik ben ook erg benieuwd naar de sfeer op deze kantoren.
Volgens mij voornamelijk vaste contracten, voor onbepaalde tijd dus.quote:Op vrijdag 23 juli 2010 10:19 schreef mch4n het volgende:
Is het nu zo dat big4 kantoren starters vaker een tijdelijk contract bieden ipv een vaste ?
Wat is hard werken? Je bent natuurlijk zo druk als je jezelf maakt. Is vooral afhankelijk van je functieniveau. Hoe hoger, hoe drukker (door je verantwoordelijkheden). En drukte is voornamelijk van januari tot mei.quote:Op vrijdag 23 juli 2010 12:05 schreef Outlined het volgende:
is het nou kei en kei hard werken bij de Big-4 ?
Wat wil je weten?quote:Op woensdag 21 juli 2010 17:23 schreef Lucky_Lovely het volgende:
Is er iemand bekend met de arbeidsvoorwaarden van Ernst & Young en PwC?
Ik ben ook erg benieuwd naar de sfeer op deze kantoren.
De sfeer is afhankelijk van het team waar je in werkt. Het verschilt dus per sector, kantoor of eigenlijk per partner.
Het salaris en bijvoorbeeld de auto's waar je uit kan kiezen bij PwC en EY. Verder hoe de bonusregeling voor de jonge professionals eruit ziet.
quote:Op zaterdag 24 juli 2010 01:08 schreef Lucky_Lovely het volgende:
Het salaris en bijvoorbeeld de auto's waar je uit kan kiezen bij PwC en EY. Verder hoe de bonusregeling voor de jonge professionals eruit ziet.
Dat ligt een beetje aan je vooropleiding / ervaring.
Wat ik zo uit je andere posts zie, ben je een starter met een WO opleiding in Tax.
Je komt dan op ongeveer ¤36.000 per jaar (dat is inclusief vakantiegeld, exclusief eventuele bonus). Vorig jaar hadden we geen algemene bonus, andere jaren is dat ongeveer 6% geweest.
Leaseauto kan ik zo niet achterhalen, want die termonologie loopt niet echt lekker. Het is of een leasenormbedrag van 488 of van 724. Je rijdt eerst in een poolauto, dat houdt in een auto van iemand die reeds uit dienst is gegaan. Daarna mag je zelf uit een selectie van merken kiezen. Grofweg: voor de 724 heb je een seat leon maar wel kaal, voor de 488 rij je in een seat ibiza, maar nogmaals je mag zelf kiezen wat je rijdt en wat je eventueel wilt bijbetalen.
Je komt dan op ongeveer ¤36.000 per jaar (dat is inclusief vakantiegeld, exclusief eventuele bonus). Vorig jaar hadden we geen algemene bonus, andere jaren is dat ongeveer 6% geweest.
Leaseauto kan ik zo niet achterhalen, want die termonologie loopt niet echt lekker. Het is of een leasenormbedrag van 488 of van 724. Je rijdt eerst in een poolauto, dat houdt in een auto van iemand die reeds uit dienst is gegaan. Daarna mag je zelf uit een selectie van merken kiezen. Grofweg: voor de 724 heb je een seat leon maar wel kaal, voor de 488 rij je in een seat ibiza, maar nogmaals je mag zelf kiezen wat je rijdt en wat je eventueel wilt bijbetalen.
Snabbi, ik heb begrepen dat het startersloin bij EY relatief laag is: 2500 euro per maand. Klopt dat? Ik heb begrepen dat PwC een veel hoger startsalaris heeft, maar precieze bedragen zijn me vooralsnog onbekend.
Weet je ook hoe de bonusregeling in elkaar zit? Is heT vrij standaard om aan het einde van het jaar je maandsalaris als bonus te ontvangen?
[ Bericht 0% gewijzigd door Lucky_Lovely op 24-07-2010 23:46:34 ]
Weet je ook hoe de bonusregeling in elkaar zit? Is heT vrij standaard om aan het einde van het jaar je maandsalaris als bonus te ontvangen?
[ Bericht 0% gewijzigd door Lucky_Lovely op 24-07-2010 23:46:34 ]
Academicus; ik heb Fiscaal Recht gestudeerd en heb circa 1 jaar werkervaring.quote:Op zaterdag 24 juli 2010 10:52 schreef Mr.Mojito het volgende:
[..]
Dat ligt een beetje aan je vooropleiding / ervaring.
Bij de borrelpraat komen zulke dingen wel ter sprake, maar als ik heel eerlijk ben zou ik het gewoon niet weten. Je moet ook weer de secundaire arbeidsvoorwaarden erbij optellen. Ik dacht dat de leaseregeling bij de anderen is uitgekleed. Borrelpraat leerde mij dat je bij PWC moet betalen wanneer je niet zuinig rijdt. Of het waar is weet ik niet.
In elk geval wanneer je het alleen om het geld te doen is, dan moet je niet (lang) bij de big-4 werken.
In elk geval wanneer je het alleen om het geld te doen is, dan moet je niet (lang) bij de big-4 werken.
PWC heeft inderdaad een soort van Bonus/Malus regeling ingesteld in het kader van zuinig rijden. Hoe het precies werkt weet ik niet, maar heeft dacht ik met de Co2 uitstoot van de auto's te maken. Volgens mij mikken ze de uitstoot van alle leaseauto's op elkaar en delen ze die vervolgens door het aantal leaseauto's. Zit je boven het gemiddelde dan moet je bijbetalen. Wellicht kan een PwC-er dr meer over vertellen.quote:Op zondag 25 juli 2010 11:35 schreef snabbi het volgende:
Bij de borrelpraat komen zulke dingen wel ter sprake, maar als ik heel eerlijk ben zou ik het gewoon niet weten. Je moet ook weer de secundaire arbeidsvoorwaarden erbij optellen. Ik dacht dat de leaseregeling bij de anderen is uitgekleed. Borrelpraat leerde mij dat je bij PWC moet betalen wanneer je niet zuinig rijdt. Of het waar is weet ik niet.
In elk geval wanneer je het alleen om het geld te doen is, dan moet je niet (lang) bij de big-4 werken.
Het is me niet alleen om het geld te doen ten aanzien van de keuze tussen de 2 kantoren, maar bij een aanzienlijk verschil in salaris (zoals ik heb gehoord) krijgt PwC een voorsprong bij mijn afwegingen. Uiteraard spelen de werksfeer, reisafstand, carrieremogelijkheden e.d. ook een belangrijke rol bij mijn afwegingen.
Bij KPMG hoef je je studiegeld niet terug te betalen als je weg gaat heb ik vernomen.
Ff een andere vraag, is er iemand die de opleiding ACCA volgt vanuit Nederland. Zo ja, kun je wat vertellen over het verschil in studiebelasting/moeilijkheidsgraad vergeleken met de RA opleiding?
Ff een andere vraag, is er iemand die de opleiding ACCA volgt vanuit Nederland. Zo ja, kun je wat vertellen over het verschil in studiebelasting/moeilijkheidsgraad vergeleken met de RA opleiding?
Uit betrouwbare bronnen heb ik vernomen dat je als fiscalist bij KPMG gewoon een reguliere terugbetalingsverpluchting hebt voor de duur van je studie. Als je studie 2 jaar heeft geduurd ben je 2 jaar na afronding van de studie gebonden aan de terugbetalingsverplichting (voor tussentijdse beëindiging geldt de pro rata regeling zoals ik heb begrepen).quote:Op zondag 25 juli 2010 20:10 schreef arjanus het volgende:
Bij KPMG hoef je je studiegeld niet terug te betalen als je weg gaat heb ik vernomen.
Wellicht geldt de genoemde regeling van Adjanus voor accountants bij KPMG.
http://www.nu.nl/sport/23(...)en-euro-verlies.html
een heel onderzoek voor nodig Je weet toch hoeveel er in is gegaan en ook hoeveel er uit is gegaan, het verschil is winst of verlies. Daar is toch geen heel onderzoek voor nodig
quote:De financiële problemen bij FC Barcelona zijn groter dan in eerste instantie aangenomen. Een nieuw onderzoek van accountantsbureau Deloitte bracht aan het licht dat de Spaanse topclub afgelopen seizoen een verlies heeft geleden van ruim 77 miljoen euro.
een heel onderzoek voor nodig Je weet toch hoeveel er in is gegaan en ook hoeveel er uit is gegaan, het verschil is winst of verlies. Daar is toch geen heel onderzoek voor nodig
Come on, who can, who can, can hear the bass drum.
Weet iemand hoe ze bij Deloitte reageren als je niet je rijbewijs hebt, maar wel een lease-auto krijgt? Ik begin per 1 september als assistent-accountant na het VWO, maar weet dus niet zeker of ik mijn rijbewijs tegen die tijd heb... 
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
nee, kan ik niet bevestigen. Het is eerder 2350 euro bij WO zonder werkervaring (geen fiscalist). Misschien dat die groep een hoger startsalaris hebben.quote:Op maandag 26 juli 2010 12:40 schreef Lucky_Lovely het volgende:
Ik heb begrepen dat het startsalaris van een fiscalist bij PwC 2.700 is. Kan iemand dat bevestigen?
ehh, het boeit ze niet denk ik. Nergens staat in de voorwaarden dat je rijbewijs B moet hebben:). maar denk dat de leasemaatschappij niet zo blij zal zijn als je een probleem krijgt. Het is vooral ook eigen verantwoordelijkheid. Daarnaast heb je bij Deloitte een eigen bijdragequote:Op woensdag 28 juli 2010 15:09 schreef KaBuf het volgende:
Weet iemand hoe ze bij Deloitte reageren als je niet je rijbewijs hebt, maar wel een lease-auto krijgt? Ik begin per 1 september als assistent-accountant na het VWO, maar weet dus niet zeker of ik mijn rijbewijs tegen die tijd heb...
Allemaal accountants, nice! Ik had een vraagje voor jullie die ik ook op de Accountancy (S&S) topic heb gevraagd maar helaas geen antwoord heb gekregen.
Je kunt een master volgen de op de UvA : http://www.studeren.uva.n(...)0BE-A4C152D2D59532B4
De vraag van mij is, bij de schakelprogramma voor Master Accountancy & Control kan je met 3 soorten (soorten verschillen in ECTS) de schakelprogramma instromen. 1 voor HBO AC, 1 voor HBO BE en 1 voor HBO-Anders (Economische HBO opleidingen). De studie die ik ga volgen is HBO Technische Bedrijfskunde, dat valt dus onder HBO-Anders. Nu ga ik misschien een dom vraag stellen, maar een vraag die je niet stelt is juist dom dus: met HBO Technische Bedrijfskunde -> Schakelprogramma Accountancy & Control -> Master Accountancy & Control kan ik dus nog RA worden?
Alvast heel erg bedankt!
Cheers!
Je kunt een master volgen de op de UvA : http://www.studeren.uva.n(...)0BE-A4C152D2D59532B4
De vraag van mij is, bij de schakelprogramma voor Master Accountancy & Control kan je met 3 soorten (soorten verschillen in ECTS) de schakelprogramma instromen. 1 voor HBO AC, 1 voor HBO BE en 1 voor HBO-Anders (Economische HBO opleidingen). De studie die ik ga volgen is HBO Technische Bedrijfskunde, dat valt dus onder HBO-Anders. Nu ga ik misschien een dom vraag stellen, maar een vraag die je niet stelt is juist dom dus: met HBO Technische Bedrijfskunde -> Schakelprogramma Accountancy & Control -> Master Accountancy & Control kan ik dus nog RA worden?
Alvast heel erg bedankt!
Cheers!
Op zondag 29 augustus 2010 14:03 schreef Mirel het volgende:
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Wat is die Jetfly toch een aardige jongeman.
Ola, ben aan het solliciteren bij een scriptie plek bij KPMG Advisory, de HR persoon had het doorgestuurd naar de 'partners van de afdeling' om te kijken of ze het een goed idee vonden. Nu is dat alweer een week geleden, hebben dit soort bedrijven liever dat je belt of dat je het maar afwacht? Thanks 
PWC belt de volgende dag steeds. Deloitte is ook vrij snel (hangt sterk af wie de recruiter is) en e&y is diep triest. Kpmg reageert in de regel ook redelijk snel. Al met al hangt het eigenlijk af wie de recruiter is en wie de partner in kwestie.
quote:Op donderdag 29 juli 2010 11:31 schreef superheist het volgende:
Ola, ben aan het solliciteren bij een scriptie plek bij KPMG Advisory, de HR persoon had het doorgestuurd naar de 'partners van de afdeling' om te kijken of ze het een goed idee vonden. Nu is dat alweer een week geleden, hebben dit soort bedrijven liever dat je belt of dat je het maar afwacht? Thanks
Thanks, maar moet ik ze nu bellen of niet?quote:Op donderdag 29 juli 2010 15:31 schreef John_Woo het volgende:
PWC belt de volgende dag steeds. Deloitte is ook vrij snel (hangt sterk af wie de recruiter is) en e&y is diep triest. Kpmg reageert in de regel ook redelijk snel. Al met al hangt het eigenlijk af wie de recruiter is en wie de partner in kwestie.
[..]
dat moet je zelf beoordelen. Ik zou na 5 werkdagen even een mailtje sturen of ze al bericht van die partner hebben.quote:Op donderdag 29 juli 2010 15:49 schreef superheist het volgende:
[..]
Thanks, maar moet ik ze nu bellen of niet?
ja, waarom niet? Als je die Master Accountancy & Control hebt gehaald, maakt het niet uit wat je daarvoor hebt gedaan.quote:Op donderdag 29 juli 2010 01:08 schreef Jetfly het volgende:
Allemaal accountants, nice! Ik had een vraagje voor jullie die ik ook op de Accountancy (S&S) topic heb gevraagd maar helaas geen antwoord heb gekregen.
Je kunt een master volgen de op de UvA : http://www.studeren.uva.n(...)0BE-A4C152D2D59532B4
De vraag van mij is, bij de schakelprogramma voor Master Accountancy & Control kan je met 3 soorten (soorten verschillen in ECTS) de schakelprogramma instromen. 1 voor HBO AC, 1 voor HBO BE en 1 voor HBO-Anders (Economische HBO opleidingen). De studie die ik ga volgen is HBO Technische Bedrijfskunde, dat valt dus onder HBO-Anders. Nu ga ik misschien een dom vraag stellen, maar een vraag die je niet stelt is juist dom dus: met HBO Technische Bedrijfskunde -> Schakelprogramma Accountancy & Control -> Master Accountancy & Control kan ik dus nog RA worden?
Alvast heel erg bedankt!
Cheers!
Je hoort daar hele verschillende verhalen over. Het hangt meer van het moment af dan dat het regelmaat is imo. Mijn sollicitatie bij kpmg en ey ging heel snel, terwijl pwc en deloitte weken op zich liet wachten.quote:Op donderdag 29 juli 2010 15:31 schreef John_Woo het volgende:
PWC belt de volgende dag steeds. Deloitte is ook vrij snel (hangt sterk af wie de recruiter is) en e&y is diep triest. Kpmg reageert in de regel ook redelijk snel. Al met al hangt het eigenlijk af wie de recruiter is en wie de partner in kwestie.
[..]
Hallo allemaal,
Ik ben een beetje aan het rondkijken waar ik allemaal als HBO'r een beetje duaal aan de slag kan. Ik ben echter zo stom geweest om voor de MER te kiezen, uit onwetendheid . Afijn je moet roeien met de riemen die je hebt.
Viel mij deze functie bij pwc op
HR en belasting zijn dan dingen die ik nu echt wel leuk vind. Ook wil ik gewoon aan de slag, wat uitvoeren ipv een beetje op school hangen en geen moer kunnen doen omdat ik gewoon arm ben.
Komt dus nu de vraag, waar selecteren ze op bij de sollicitaties? Ik ben slechts 2de jaars mer.. Zou ik een kans maken?
Bij voorbaat dank
Ik ben een beetje aan het rondkijken waar ik allemaal als HBO'r een beetje duaal aan de slag kan. Ik ben echter zo stom geweest om voor de MER te kiezen, uit onwetendheid
. Afijn je moet roeien met de riemen die je hebt. Viel mij deze functie bij pwc op
HR en belasting zijn dan dingen die ik nu echt wel leuk vind. Ook wil ik gewoon aan de slag, wat uitvoeren ipv een beetje op school hangen en geen moer kunnen doen omdat ik gewoon arm ben.
Komt dus nu de vraag, waar selecteren ze op bij de sollicitaties? Ik ben slechts 2de jaars mer.. Zou ik een kans maken?
Bij voorbaat dank
ik kreeg bij deloitte binnen twee dagen antwoord op mijn sollicitatie ^^quote:Op donderdag 29 juli 2010 22:56 schreef snabbi het volgende:
[..]
Je hoort daar hele verschillende verhalen over. Het hangt meer van het moment af dan dat het regelmaat is imo. Mijn sollicitatie bij kpmg en ey ging heel snel, terwijl pwc en deloitte weken op zich liet wachten.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Kan iemand mij laten weten of PWC echt geen accountants heeft aangenomen gedurende 2010? Staat namelijk al sinds september 2009 dat er geen andere mogelijkheid is om te beginnen dan per september 2010. Hoe was dit bij andere accountantskantoren? Ik heb een klein beetje het idee dat er een hele rits aan starters klaarstaan.
PwC heeft gewoon mensen aangenomen in 2010 en 2009 voor september 2010. Nieuwe accountants (die in opleiding gaan) beginnen gewoon altijd in sept van elk jaar, dan begint de RA opleiding namelijk ook.
Dit is mijn achtergrond:
22 Jaar, VWO, Bedrijfskunde Bachelor en Accountancy
master (accountancy track) op de EUR gehaald.
Als ik naar één van de grote 4 zal gaan, en daar de opleiding
tot RA zal volgen, hoe zal dan mijn belonigspakket eruit zien?
Welke van de grote 4 adviseren jullie?
22 Jaar, VWO, Bedrijfskunde Bachelor en Accountancy
master (accountancy track) op de EUR gehaald.
Als ik naar één van de grote 4 zal gaan, en daar de opleiding
tot RA zal volgen, hoe zal dan mijn belonigspakket eruit zien?
Welke van de grote 4 adviseren jullie?
Sowieso moet je bij meerdere van de grote vier gaan solliciteren. De verschillen zijn maar klein en het beste selectiecriterium is waar je je prettig bij voelt in de gesprekken. (niet letten op de recruiters maar meer op de gesprekken met managers en partners).
De beloningen liggen redelijk hetzelfde al krijg je bij de één meer salaris en bij de ander een hogere leasevergoeding. Waar je ongeveer op kunt rekenen is:
2400 bruto per maand (pensioen betaald)
een telefoon, leaseauto (seat ibiza achtig), laptop (deze cadeautjes hebben nadelen, je moet veel reizen, bellen en altijd werken)
Je studietijd is voor de helft betaald (dus omdat je 8 uur per week studie hebt, krijg je 36 uur uitbetaald).
Het werken is zeker in drukke periodes met lange dagen
De beloningen liggen redelijk hetzelfde al krijg je bij de één meer salaris en bij de ander een hogere leasevergoeding. Waar je ongeveer op kunt rekenen is:
2400 bruto per maand (pensioen betaald)
een telefoon, leaseauto (seat ibiza achtig), laptop (deze cadeautjes hebben nadelen, je moet veel reizen, bellen en altijd werken)
Je studietijd is voor de helft betaald (dus omdat je 8 uur per week studie hebt, krijg je 36 uur uitbetaald).
Het werken is zeker in drukke periodes met lange dagen
Weet iemand of je als assistent-accountant na het VWO ook de studieboeken vergoed krijgt bij Deloitte, als je de bachelor accountancy doet? en zo ja, via wel adres? (:
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Lijkt me wel dat je de boeken vergoed krijgt, ik ga zelf bij BDO werken en kan mijn boeken declareren (moet ze dus wel eerst zelf voorschieten)quote:Op zaterdag 7 augustus 2010 15:23 schreef KaBuf het volgende:
Weet iemand of je als assistent-accountant na het VWO ook de studieboeken vergoed krijgt bij Deloitte, als je de bachelor accountancy doet? en zo ja, via wel adres? (:
ah, kijk, met dat voorschieten zit ik dus xD
maar danku
maar danku
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Hallo allemaal,
Ik had een vraag voor insiders van Deloitte of mensen die ooit bij Deloitte hebben gewerkt. Ik begin namelijk per 1 september als junior assistent accountant bij deloitte in combinatie met een opleiding bij Nyenrode.
Ik heb nu net een uitnodiging gehad voor een cursus. Deze valt o.a. ook op zaterdag en zondag. Gebeurt dit vaker dat de cursussen in het weekend vallen? En hoeveel cursussen heb je ongeveer op jaarbasis en wat zijn daar de tijdsduur van?
Hoop dat iemand mij hiermee kan helpen!
Vriendelijke groet
Ik had een vraag voor insiders van Deloitte of mensen die ooit bij Deloitte hebben gewerkt. Ik begin namelijk per 1 september als junior assistent accountant bij deloitte in combinatie met een opleiding bij Nyenrode.
Ik heb nu net een uitnodiging gehad voor een cursus. Deze valt o.a. ook op zaterdag en zondag. Gebeurt dit vaker dat de cursussen in het weekend vallen? En hoeveel cursussen heb je ongeveer op jaarbasis en wat zijn daar de tijdsduur van?
Hoop dat iemand mij hiermee kan helpen!
Vriendelijke groet
Ik mag me hier inmiddels ook melden. Binnenkort diepte interview bij PwC.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Voor welke functie en bij welke vestiging?quote:Op donderdag 19 augustus 2010 16:09 schreef Maraca het volgende:
Ik mag me hier inmiddels ook melden. Binnenkort diepte interview bij PwC.
succes alvast =)quote:Op donderdag 19 augustus 2010 16:09 schreef Maraca het volgende:
Ik mag me hier inmiddels ook melden. Binnenkort diepte interview bij PwC.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ik heb begin deze week een informerende mail gestuurd naar E&Y om te vragen over mogelijkheden voor mij binnen Advisory. Aangezien ik Rechten heb gestudeerd ben ik volgens mij niet een standaardkandidaat en ik heb niet gesolliciteerd op een bepaalde functie, maar ben gisteren gebeld dat ik volgende week op gesprek mag komen bij een partner
Wat ik me afvroeg: wordt van mensen die bij Advisory werken ook verwacht dat ze de RA-opleiding gaan volgen? Ik heb namelijk wel flink wat accountancy-vakken gevolgd, maar ik zie mezelf eerlijk gezegd die opleiding niet volgen en met succes afronden...
Wat ik me afvroeg: wordt van mensen die bij Advisory werken ook verwacht dat ze de RA-opleiding gaan volgen? Ik heb namelijk wel flink wat accountancy-vakken gevolgd, maar ik zie mezelf eerlijk gezegd die opleiding niet volgen en met succes afronden...
If it was easy, it wouldn't mean nothing, no
Het ligt er ook aan welke advisory tak je gaat doen, maar RA zou daar over het algemeen niet de meest logische keuze zijn. Aanvullende studies zijn wel mogelijk, maar zijn meer gericht op dat type werk.
Nog mensen aanwezig die per 1 september beginnen bij Deloitte en naar de landelijke introductiedag gaan in Utrecht?
Ja, hiero!quote:Op vrijdag 27 augustus 2010 00:28 schreef mie_at_work het volgende:
Nog mensen aanwezig die per 1 september beginnen bij Deloitte en naar de landelijke introductiedag gaan in Utrecht?
Welk kantoor ga jij beginnen? Ik @ Middelburg
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
afstudeerstage in Amsterdamquote:Op zaterdag 28 augustus 2010 14:00 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Ja, hiero!
Welk kantoor ga jij beginnen? Ik @ Middelburg
.
gezelli
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Succes gewenst voor de starters bij de Big4!
In aanvulling op de borrelpraat over de leaseregeling van PwC:
Een zware rechtervoet levert je waarschijnlijk een boete op vanwege onzuinig rijden. Schoon rijden (de lage CO2 uitstoot) zorgt voor een hoger leasebudget.
In aanvulling op de borrelpraat over de leaseregeling van PwC:
Een zware rechtervoet levert je waarschijnlijk een boete op vanwege onzuinig rijden. Schoon rijden (de lage CO2 uitstoot) zorgt voor een hoger leasebudget.
Bijvoorbeeld, intussen kun je zelf met je BB en lap op de achterbank aan het werk.
Of je betaalt een keer zelf de brandstof als je net op de grens van de boete zit (tip van een accountant).
Of je betaalt een keer zelf de brandstof als je net op de grens van de boete zit (tip van een accountant).
hoezo? wordt bij de afrekening gekeken naar gedeclareerde brandstof (tankpas) en gereden kilometers? En tegen wat wordt dat getoetst?quote:Op woensdag 8 september 2010 22:16 schreef CRBeetje het volgende:
Bijvoorbeeld, intussen kun je zelf met je BB en lap op de achterbank aan het werk.
Of je betaalt een keer zelf de brandstof als je net op de grens van de boete zit (tip van een accountant).
Die getallen zijn redelijk betrouwbaar aangezien ze ook bij de servicebeurten worden geregistreerd. Je kan dus prima andere kilometerstand doorgeven, maar op een gegeven moment loop je tegen de lamp
Je kilometerstanden kloppen wel, alleen heb je minder getankt met MTC. Ik heb nooit nagerekend of dat lucratief is (ben geen accountant). Het komt me niet onlogisch voor, voordat je een halve of hele tank aan brandstof uitspaart ben je aardig wat lichtvoetige kilometers verder. Of er iets te snappen valt is de vraag, is het verboden om zelf je brandstof te betalen voor je leasebak?
Of het verboden is weet ik niet. Bij PwC is het inmiddels wel een gewoonte en het wordt in ieder geval gedoogd.quote:Op vrijdag 10 september 2010 20:59 schreef CRBeetje het volgende:
Je kilometerstanden kloppen wel, alleen heb je minder getankt met MTC. Ik heb nooit nagerekend of dat lucratief is (ben geen accountant). Het komt me niet onlogisch voor, voordat je een halve of hele tank aan brandstof uitspaart ben je aardig wat lichtvoetige kilometers verder. Of er iets te snappen valt is de vraag, is het verboden om zelf je brandstof te betalen voor je leasebak?
Natuurlijk. Accountan bij een Big 4 is leuk tijdens je studie, maar als je die hebt voltooid dan is het heel snel wegwezen.quote:Op vrijdag 16 juli 2010 12:11 schreef Outlined het volgende:
Ik kan me voorstellen dta je niet je hele leven accountant bent bij een Big-4. Is het mogelijk om na verloop van tijd door te groeien naar een soort consultancy/onderzoeks positie?
Dat gedogen zal wel, het staat in elk geval beter in het maatschappelijk verslag.
De regeling op zich is niet fair, of je je km's in Groningen of in de Randstad moet maken maakt natuurlijk wel een enorm verschil.
Verder ben ik het redelijk eens met enkele anderen, rond je studie af en als je geen geweldige partnerambitie hebt binnen de firms: kort daarna -> wegwezen.
De regeling op zich is niet fair, of je je km's in Groningen of in de Randstad moet maken maakt natuurlijk wel een enorm verschil.
Verder ben ik het redelijk eens met enkele anderen, rond je studie af en als je geen geweldige partnerambitie hebt binnen de firms: kort daarna -> wegwezen.
Je ziet vaak ook studentjes rondlopen bij de Big 4 en vaak ook niet al te heldere lichten. Je blijft dingen eindeloos uitleggen aan die gasten, maar intussen blijft zijn/haar baas wel uurtjes en factuurtjes schrijven voor al dat gedoe.
Waarmee het nut van al die capaciteitstesten en zelfs diploma's en bullen als selectie aan de poort ook maar weer eens wordt bewezen.
Of al die begeleiding daadwerkelijk gefactureerd wordt betwijfel ik. Dat de Big 4 en ook de wat kleinere firms in hoge mate als opleidingsinstituut dienen, daar ben ik het wel mee eens. Wat ik me echt niet kan voorstellen is dat je er tot je zestigste gelukkig kunt zijn. Niet als partner en zeker niet als director.
Of al die begeleiding daadwerkelijk gefactureerd wordt betwijfel ik. Dat de Big 4 en ook de wat kleinere firms in hoge mate als opleidingsinstituut dienen, daar ben ik het wel mee eens. Wat ik me echt niet kan voorstellen is dat je er tot je zestigste gelukkig kunt zijn. Niet als partner en zeker niet als director.
Ik neem aan dat ze voor elk uur dat zo´n klojo hier op kantoor zit wel een uurtje schrijven. Wij moeten netjes blijven tegen deze mensen, maar dat valt niet altijd mee.quote:Op zaterdag 11 september 2010 19:28 schreef CRBeetje het volgende:
Waarmee het nut van al die capaciteitstesten en zelfs diploma's en bullen als selectie aan de poort ook maar weer eens wordt bewezen.
Of al die begeleiding daadwerkelijk gefactureerd wordt betwijfel ik. Dat de Big 4 en ook de wat kleinere firms in hoge mate als opleidingsinstituut dienen, daar ben ik het wel mee eens. Wat ik me echt niet kan voorstellen is dat je er tot je zestigste gelukkig kunt zijn. Niet als partner en zeker niet als director.
Ach, je moet ergens beginnen en als je veel ervaring hebt dan is het niet altijd even makkelijk in te schatten wat iemand die nog in opleiding is of die net klaar is al wel en niet kan. Er zitten er wel tussen waarbij je je afvraagt of je er ooit ook maar iets aan kunt leren en hoe die ooit heeft kunnen binnenkomen. Vaak blijft dat ook nog eens te lang zitten (is natuurlijk ook wel vervelend om toe te geven dat je iets hebt aangenomen dat gewoon niet werkt). En 'aanstormend talent' wordt nog te vaak overrated en overstated. Dat effect krijg je er ook niet of slechts met veel moeite uit.
De slimmere jongetjes en meisjes stromen al gauw door naar een goed betaalde baan. De minder bedeelden geraken moeilijker aan een beter betaalde baan en die blijven dus relatief gezien wat langer hangen.
Geloof mij maar, die rekening wordt echt wel gestuurd. Het is triest maar waar, mensen die nog geen enkele fatsoenlijke competentie hebben ontwikkeld maar wel voor ¤ 200 het uur op de factuur staan.quote:Op zaterdag 11 september 2010 19:28 schreef CRBeetje het volgende:
Waarmee het nut van al die capaciteitstesten en zelfs diploma's en bullen als selectie aan de poort ook maar weer eens wordt bewezen.
Of al die begeleiding daadwerkelijk gefactureerd wordt betwijfel ik. Dat de Big 4 en ook de wat kleinere firms in hoge mate als opleidingsinstituut dienen, daar ben ik het wel mee eens. Wat ik me echt niet kan voorstellen is dat je er tot je zestigste gelukkig kunt zijn. Niet als partner en zeker niet als director.
Volgens mij wordt elk uurtje gewoon gefactureerd inderdaad. Maakt niet uit of ze nuttig bezig zijn, je ze voorziet van uitleg van dingen die ze eigenlijk gewoon zouden moeten weten of dat ze uit hun neus staan te peuteren.quote:Op zaterdag 11 september 2010 23:37 schreef IbeBen het volgende:
[..]
Geloof mij maar, die rekening wordt echt wel gestuurd. Het is triest maar waar, mensen die nog geen enkele fatsoenlijke competentie hebben ontwikkeld maar wel voor ¤ 200 het uur op de factuur staan.
Ik word er doodmoe van. De geschikte jongens zijn vaak na hun studie snel weer weg, aangezien het wel een mooie opstap is naar bijvoorbeeld IAS van ´n financial. Wat overblijft zijn de minder bedeelden en er gaat veel tijd en energie zitten om die figuren alles uit te leggen. Hoop collega´s hebben er moeite mee om niet cynisch te doen tegen ze.
Als ik dit zo lees dan vraag ik me af wat voor jullie dan de reden is geweest om te blijven? Overigens, niet alle blijvers zijn minderbedeelden.
Laat ze nou lekker trollen johquote:Op zondag 12 september 2010 09:47 schreef CRBeetje het volgende:
Als ik dit zo lees dan vraag ik me af wat voor jullie dan de reden is geweest om te blijven? Overigens, niet alle blijvers zijn minderbedeelden.
Helaas, dit is geen troll. Nog het verhaal van Halcon.quote:
De reden dat ik er overigens nog zit is dat ik nog niet genoeg jaren heb staan om in het bedrijfsleven, buiten de Big4, een goede job te vinden met vergelijkbare voorwaarden. Daarvoor moet je ongeveer een jaar of 5/6 meegaan. Tegen die tijd ga ik eens bedenken of ik wat anders wil of bij een Big4 wil blijven werken.
Je moet gewoon zo snel mogelijk naar RA toe. Het liefst in 3 jaar vanaf uni en anders maximaal 4 jaar vanaf HBO. Je ziet veels te veel mensen die studie maar voor zich uitschuiven. Het belangrijkste moet je studie zijn en je werk pas op plaats twee. Op de dag dat een vriend van mij ingeschreven was in het register werd hij door 5 recruiters gebeld voor gesprekken en of hij geïnteresseerd was in bepaalde functies. Hij had toen 3.5 jaar werkervaring en heeft uiteindelijk een mooi aanbod gepakt. Overal zal je deze verhalen horen. RA-titel is nog steeds zeer gevraagd, aantal jaar werkervaring bij een Big4-kantoor telt dan alweer een stuk minder.
Voor de beeldvorming - ik ben geen accountant maar fiscalist. Ben dus niet echt in de race voor n RA titel.quote:Op maandag 13 september 2010 22:03 schreef Hap_Slik het volgende:
Je moet gewoon zo snel mogelijk naar RA toe. Het liefst in 3 jaar vanaf uni en anders maximaal 4 jaar vanaf HBO. Je ziet veels te veel mensen die studie maar voor zich uitschuiven. Het belangrijkste moet je studie zijn en je werk pas op plaats twee. Op de dag dat een vriend van mij ingeschreven was in het register werd hij door 5 recruiters gebeld voor gesprekken en of hij geïnteresseerd was in bepaalde functies. Hij had toen 3.5 jaar werkervaring en heeft uiteindelijk een mooi aanbod gepakt. Overal zal je deze verhalen horen. RA-titel is nog steeds zeer gevraagd, aantal jaar werkervaring bij een Big4-kantoor telt dan alweer een stuk minder.
Eeuwige zondequote:Op maandag 13 september 2010 22:33 schreef IbeBen het volgende:
[..]
Voor de beeldvorming - ik ben geen accountant maar fiscalist. Ben dus niet echt in de race voor n RA titel.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Fiscalist in de Randstad of local? NOB of nog niet klaar?
Ik heb nog steeds de indruk dat ze zeer gezocht zijn, die fiscalisten
.
Ik heb nog steeds de indruk dat ze zeer gezocht zijn, die fiscalisten
.
Dat er mensen langskomen die geen verstand hebben van de processen of de controles geloof ik graag. Ook dat de klanten er hopeloos van worden geloof ik graag. Wel vermoed ik dat deze vooral in de selectie zitten van onder het niveau controleleider. Ik vermoed daarom dat het tarief 200 euro/uur er aan te koppelen overdreven is. Waarschijnlijk zal het 150 of lager zijn.quote:Op maandag 13 september 2010 19:34 schreef IbeBen het volgende:
Helaas, dit is geen troll. Noch het verhaal van Halcon.
Dat alleen de minder bedeelden achterblijven, zie ik als een troll. Je hebt een groep dat door gaat met potentie, je hebt een deel met potentie dat uitstroomt, en je hebt ook zittenblijvers.
?
Zoals gezegd, over accountancy kan ik weinig vertellen. Fiscaal gaan ook de starters/niet afgestudeerden al voor uurtarieven de deur uit die er niet om liegen.quote:Op maandag 13 september 2010 23:06 schreef snabbi het volgende:
[..]
Dat er mensen langskomen die geen verstand hebben van de processen of de controles geloof ik graag. Ook dat de klanten er hopeloos van worden geloof ik graag. Wel vermoed ik dat deze vooral in de selectie zitten van onder het niveau controleleider. Ik vermoed daarom dat het tarief 200 euro/uur er aan te koppelen overdreven is. Waarschijnlijk zal het 150 of lager zijn.
Dat alleen de minder bedeelden achterblijven, zie ik als een troll. Je hebt een groep dat door gaat met potentie, je hebt een deel met potentie dat uitstroomt, en je hebt ook zittenblijvers.
Dat alleen de minder bedeelden achterblijven ik heb nergens gezegd. Ik denk ook niet dat het zo is. Wel zie je dat veel mensen na een x aantal jaar de afweging gaan maken of ze bij een Big4 blijven (en dus indirect voor partnerschap gaan) of voor het bedrijfsleven kiezen.
Veel mensen gaat de urendruk op een gegeven moment toch tegenstaan, wat ook voor veel mensen met potentie een reden is om weg te gaan.
Ik zit overigens niet bij ´n Big4.quote:Op zondag 12 september 2010 09:47 schreef CRBeetje het volgende:
Als ik dit zo lees dan vraag ik me af wat voor jullie dan de reden is geweest om te blijven? Overigens, niet alle blijvers zijn minderbedeelden.
Ik vind 100-150 euro per uur dan ook veel geldquote:Op dinsdag 14 september 2010 19:16 schreef IbeBen het volgende:
Zoals gezegd, over accountancy kan ik weinig vertellen. Fiscaal gaan ook de starters/niet afgestudeerden al voor uurtarieven de deur uit die er niet om liegen.
Ik reageerde dan ook niet alleen op jouquote:Dat alleen de minder bedeelden achterblijven ik heb nergens gezegd.
Helemaal als er veel tijd in gaat zitten om die gasten keer op keer dingen uit te leggen, waarbij aangetekend dient te worden dat het gewoon dingen zijn die iemand met die achtergrond en dat uurtarief gewoon zou moeten weten / begrijpen.quote:Op dinsdag 14 september 2010 21:07 schreef snabbi het volgende:
[..]
Ik vind 100-150 euro per uur dan ook veel geld
[..]
tvp, de connecties naar een Big4'er lopen. Even kijken wat er uit rolt.
A.F.C. Ajax - Piet de Visser
Een aantal reacties hier komt toch al vanuit de B4?
Het hangt ws af van jezelf of je er blij van wordt om bij een van die clubs te horen. Een paar jaar werkervaring daar staat in elk geval wel goed op je CV.
Het hangt ws af van jezelf of je er blij van wordt om bij een van die clubs te horen. Een paar jaar werkervaring daar staat in elk geval wel goed op je CV.
Tijdens je studietijd is dat prima. Meeste gasten van IAS-achtige afdelingen hebben B4-ervaring.quote:Op zaterdag 18 september 2010 13:45 schreef CRBeetje het volgende:
Een aantal reacties hier komt toch al vanuit de B4?
Het hangt ws af van jezelf of je er blij van wordt om bij een van die clubs te horen. Een paar jaar werkervaring daar staat in elk geval wel goed op je CV.
Net een test gedaan voor stage(b4), waarbij ik bij het oefenen enorm goed ( 90%) scoorde bij numeriek redeneren en minder bij logisch redeneren.. heb ik nu het gevoel dat het andersom is gegaan 
3 vraagjes:)
1. Ik studeer nu Master Accountancy en kan vanaf februari m'n scriptie schrijven.
Is het aan te raden om dit bij een Big4 te doen, adv Scriptiestage. Waarom doen bedrijven dit eigenlijk? Ze betalen ~600 per maand kreeg ik te horen terwijl je er alleen je scriptie aan het schrijven bent? Of werk je ook nog een paar uur?
2.Als ik m'n scriptie zo snel mogelijk af maak, bijvoorbeeld voor april, is het dan aan te raden om gelijk te solliciteren? Heb dan nog wel 1 vak (= 2 dagen college). Aangezien het juni is wanneer ik dan klaar ben, en dan is het rustiger heb ik gelezen. Of laten ze alle nieuwe accountant in september pas beginnen?
3. Klopt het dat je wanneer je je master hebt behaald, en werkt dat je netto zo'n 1600-1700eu bij een big4 ontvangt?
1. Ik studeer nu Master Accountancy en kan vanaf februari m'n scriptie schrijven.
Is het aan te raden om dit bij een Big4 te doen, adv Scriptiestage. Waarom doen bedrijven dit eigenlijk? Ze betalen ~600 per maand kreeg ik te horen terwijl je er alleen je scriptie aan het schrijven bent? Of werk je ook nog een paar uur?
2.Als ik m'n scriptie zo snel mogelijk af maak, bijvoorbeeld voor april, is het dan aan te raden om gelijk te solliciteren? Heb dan nog wel 1 vak (= 2 dagen college). Aangezien het juni is wanneer ik dan klaar ben, en dan is het rustiger heb ik gelezen. Of laten ze alle nieuwe accountant in september pas beginnen?
3. Klopt het dat je wanneer je je master hebt behaald, en werkt dat je netto zo'n 1600-1700eu bij een big4 ontvangt?
1. Het is wel leuk om te doen, je leert dan een kantoor en de mensen beter kennen en kunt voor jezelf bepalen of het betreffende kantoor iets voor jou is. De meeste stagiairs krijgen ook meteen een baan aangeboden. Je mag soms mee naar de klant, maar echt werken zal je niet doen.quote:Op dinsdag 21 september 2010 16:08 schreef icebeer het volgende:
3 vraagjes:)
1. Ik studeer nu Master Accountancy en kan vanaf februari m'n scriptie schrijven.
Is het aan te raden om dit bij een Big4 te doen, adv Scriptiestage. Waarom doen bedrijven dit eigenlijk? Ze betalen ~600 per maand kreeg ik te horen terwijl je er alleen je scriptie aan het schrijven bent? Of werk je ook nog een paar uur?
2.Als ik m'n scriptie zo snel mogelijk af maak, bijvoorbeeld voor april, is het dan aan te raden om gelijk te solliciteren? Heb dan nog wel 1 vak (= 2 dagen college). Aangezien het juni is wanneer ik dan klaar ben, en dan is het rustiger heb ik gelezen. Of laten ze alle nieuwe accountant in september pas beginnen?
3. Klopt het dat je wanneer je je master hebt behaald, en werkt dat je netto zo'n 1600-1700eu bij een big4 ontvangt?
2. Iedereen begint in september, ik heb in ieder geval nooit meegemaakt dat iemand meteen na zijn scriptie begon.
3. Rond de 1600 netto klopt inderdaad
Een stagair is gewoon een hele goedkope manier van recruitment. Het lijkt voor jou misschien duur met die stagevergoeding, maar dat is niet zo. Het element waarbij de manager/senior manager of partner tijd opoffert voor jouw scriptie zal veel meer kosten.
Daarnaast is het altijd mooi meegenomen als ze er nog wat publiciteit uit kunnen halen.
Daarnaast is het altijd mooi meegenomen als ze er nog wat publiciteit uit kunnen halen.
