Het SPSS topic #2 - Waar we gezellig verder analyseren

Even een tvp hier, denk dat ik vandaag of morgen wel hulp nodig heb. Ben bezig om een risicotaxatie instrument op te zetten m.b.v. een multipele regressie analyse. Moet alleen nog even 15 variabelen gaan vinden die dat risico volgens mijn theorie moeten gaan voorspellen....

Present.

Weet iemand hier toevallig hoe je getallen in de output af kan ronden naar boven?
Bij mij rond hij soms af naar onder en soms naar boven.
68,85 rond hij af naar beneden terwijl het naar boven moet.

Ha.

Ik heb morgen spss tentamen maar om een of andere reden lukt me iets niet in SPSS. Als ik een 2 related samples test wil doen, dus een nonparametrische tekentoets, en ik vul alles mooi in (en vink ´sign´ aan), dan krijg ik wel het tabelletje met ´negative differences, positive differences, ties en total´ maar in de tabel met de overschrijdingskans staan dan drie puntjes in plaats van de overschrijdingskans.
Iemand enig idee waardoor dit komt?

Ik heb een vraag die waarschijnlijk zeer simpel is, maar ik kom er ff niet meer uit :
ik heb een vragenlijst afgenomen bij 1 groep pp. Ik heb hierin 4 schalen en ik wil de totaalscores op deze schalen vergelijken (dus of mijn proefpersonen meer type A zijn of meer type B, C of D). Nu heb ik de descriptives al gedraaid en kan ik daarin zien dat de verschillen waarschijnlijk klein zijn, maar ik wil graag zeker weten of deze wel of niet significant zijn.
Met welke toets doe ik dit ook alweer???

Chi.

Ik weet eigenlijk niet hoe ik hier een Chi-square van zou kunnen maken...het lukt me nml niet om de data als een 2x2 tabel te beschrijven (er is geen categorische variabele).
Ik heb 4 schalen op intervalniveau die elk 1 type meten (maar pp kunnen meerdere types tegelijk zijn) en ik wil weten of mijn proefpersonen gemiddeld hoger scoren op 1 van deze. Als ik maar 2 schalen had gehad, had ik denk ik een one-sample T-test gedaan, maar nu weet ik dus niet zo goed wat ik moet doen...

Na vele jaren SPSS afwezigheid mag ik er nu weer gebruik van maken. Van de schrik bekomen dat we niet meer bij versie 8/9 zijn, maar bij versie 18, tot de conclusie gekomen dat de kennis wel ver vergezakt is.
Oftewel: hellup!
Het gaat om het volgende:
Voor een onderzoek binnen een organisatie is een vragenlijst met Likert items (5 puntsschaal) afgenomen. Bijna alle medewerkers hebben gereageerd (n=70). De scores op de Likert items worden als interval gebruikt.

Er zijn een aantal onderzoekvragen:
1. in hoeverre is er verschil in de betrokkenheid tussen medewerkers met een vast dienst verband en medewerkers met een tijdelijk dienstverband
2. in hoeverre is er verschil in de betrokkenheid tussen medewerkers in verschillende teams?
3. in hoeverre speelt de relatie met de leidinggevende een rol bij de betrokkenheid?

Vraag 1 en 2 zijn vergelijkbaar, het gaat om
-2 opties: vast of tijdelijk en dan de score op 15 likert items
-en om 8 opties: de teams en dan de score op 15 likert items
Kan ik het gemiddelde van de Likert items berekenen en daar dan een t-toets op doen?
Of het ik voor die met 8 opties ANOVA al nodig?

Vraag 3 lijkt mij met het lastigst:
Er zijn 15 Likert items over betrokkenheid en 10 over de relatie met de leidinggevende.
Hoe kan ik nagaan of hier samenhang tussen is?

Hopelijk kan iemand me helpen, en gaan er ergens ver weg in mn hoofd bellen rinkelen en kwartjes vallen...

Met acht opties inderdaad de ANOVA gebruiken en voor vraag drie is een regressieanalyse wellicht mogelijk.

Hoi Z,

Anova dus, dat gaat vast lukken.

Maar die regressieanalyse, kan dat wel? Ivm multicollineariteit, de 15 vragen over betrokkenheid zullen naar verwachting onderling een hoge correlatie met elkaar hebben en de 10 over de relatie met de leidinggevende ook.

Als ik nu heel simpel denk, kan ik gemiddelden nemen van de vragen, en zo een score krijgen op betrokkenheid en op relatie-leidinggevende en dan kijken naar de correlatie daarvan?
Of bega ik dan een grote zonde...
SPSS rekent het vast allemaal mooi uit, maar mág het ook...

Vorige week statistiek 2 gedaan, volgens mij ging het tentamen best prima.
Onderdelen:
# t-toetsen, binomiaal toets, Chi-kwadraat en tekentoets
# Regressieanalyse - Enkelvoudige en meervoudige regressie
# Variantie Analyse - One-Way Anova, Bonferonni procedure,
- Two-Way Anova en interactie effecten
# Non-parametrische toetsen - Rangsomtoets Wilcoxon (Mann-Whitney-toets)
- Rangtekentoets, Kruskal-Wallis toets
#
- (Fisher's Exact Test) Shapiro-Wilk, Levene test
# Schaalanalyse: Reliability
# Samenhangsmaten:
- Cramer's V, Kendall's tau-b, Kendall's tau-c,
- Eta, Spearman's rho, Correlation

Ik vind SPSS zelfs wel leuk beginnen te worden

quote:

Op maandag 19 april 2010 13:55 schreef Barbalena het volgende:
Hoi Z,

Anova dus, dat gaat vast lukken.

Maar die regressieanalyse, kan dat wel? Ivm multicollineariteit, de 15 vragen over betrokkenheid zullen naar verwachting onderling een hoge correlatie met elkaar hebben en de 10 over de relatie met de leidinggevende ook.

Als ik nu heel simpel denk, kan ik gemiddelden nemen van de vragen, en zo een score krijgen op betrokkenheid en op relatie-leidinggevende en dan kijken naar de correlatie daarvan?
Of bega ik dan een grote zonde...
SPSS rekent het vast allemaal mooi uit, maar mág het ook...

Bekijk de samenhang van de factoren per variabele met Chronbach's alpha. Dingen die erg afwijken van de rest verwijderen en kijken of chronbach's alpha > 0.7. Is dat zo, dan een nieuwe variabele aanmaken met compute, waarbij je de gemiddelden van alle vorige vragen bij elkaar optelt en op elkaar deelt. Die nieuwe variabelen kan je dan gewoon regressie-analyse op toepassen.

Even nog een hele andere vraag, misschien een beetje raar want meestal werk je met een grote populatie en een steekproef daaruit, maar als ik nou data van bijna de hele populatie heb, maakt dat nog verschil?
Het gaat hier om een onderzoek onder alle 73 medewerkers binnen een bedrijf en 65 hebben de enquete ingevuld, 89% dus.
Is dit als de hele populatie te zien of blijft het een steekproef?
Zijn er andere berekeningen voor een hele populatie?
Of kan ik bv bij de ANOVA om voorwaarden zoals een normale verdeling heen?

Tuurlijk is er verschil tussen populaties en steekproeven. Of je werkt met xgemiddeld en standaardafwijking s, of je werkt met u en o. (mu en sigma)

Het is lang geleden dat ik met SPSS gewerkt heb, vandaar even een vraag.

Stel ik heb 5 vragen waarop respondenten ja (1) of nee (0) op konden antwoorden. Die 5 vragen zeggen allemaal iets over "beleid". De vragen correleren positief, dus een 1 op vraag a, "komt overeen" met een 1 bij vraag b t/m e.

Kan ik nu een variabele "beleid" maken door vraag a t/m e op te tellen? Zo ja, is het dan mogelijk om een regressie analyse uit te voeren met die variabele als afhankelijke variabele en wat andere variabelen (die ook zo zijn samengesteld) als onafhankelijke variabelen?

-edit-

begrip --> BELEID --> verschillende indicatoren: A,B,C,D,E --> elke indicator heeft eigen vragen waarop steeds '0' (nee), of '1' (ja) is geantwoord --> variabele 'BELEID' heeft dus een minimum van 0 en een maximum van 5.

begrip --> X --> verschillende indicatoren: A,B,C,D,E --> elke indicator heeft eigen vragen waarop steeds '0' (nooit), '1' (soms), '2' (bijna altijd) of '3' (altijd) is geantwoord --> variabele 'X' heeft dus een minimum van 0 en een maximum van 15.

Verband tussen beiden? (dat is namelijk waar me het allemaal om te doen is)

(1) Spearman's rho (want het zijn ordinale variabelen, dus een gewone correlatiematrix mag niet)
(2) Een 'ordinal logistic regression' uitvoeren (OLS kan niet, want het zijn ordinale variabelen)

Kan dit zo?

-edit 2-

Ik zat nog even over het "ordinale" vraagstuk na te denken. Op zich zijn de antwoorden die respondenten gekozen hebben wel ordinaal, maar verandert dat niet na het coderen in SPSS? Zijn het daarna geen variabelen op ratio schaal? Of werkt dat niet zo?

[ Bericht 25% gewijzigd door yozd op 27-04-2010 19:52:35 ]

Niemand?

Bij het aanmaken van een nieuwe variabele niet met de som van de voorgaanden werken, maar met het gemiddelde. Als je met de som werkt en er zijn respondenten die een vraag niet in hebben gevuld, zou dat in plaats van een neutrale score gelden als een lage score. Verwijder deze niet ingevulden en werk per respondent met het gemiddelde van de ingevulde scores op de vragen die het concept meten. Zorg hierbij ook dat de scores hetzelfde meten (kijk naar de positieve of negatieve formulering en zorg dat een hoge score een positieve beoordeling voor je eindconcept is). Vergelijking van twee ordinale variabelen zou ik kiezen voor kendalls tau-b voor een vierkantstabel of kendalls tau-c voor een rechthoekige tabel. Voor spearmans rho heb je een variabele van ordinaal en een variabele van interval of rationiveau nodig.

Bedankt! Ik ga ze middelen.

quote:

Op woensdag 28 april 2010 08:22 schreef Skv het volgende:
Vergelijking van twee ordinale variabelen zou ik kiezen voor kendalls tau-b voor een vierkantstabel of kendalls tau-c voor een rechthoekige tabel. Voor spearmans rho heb je een variabele van ordinaal en een variabele van interval of rationiveau nodig.

Ik las dat Spearman en Kendall allebei zouden kunnen. Spearman is ook voor ordinale variabelen of voor interval/ratio variabelen die niet voldoen aan bepaalde assumpties. Vaak geven beide testen ongeveer dezelfde uitkomsten. Kendall's tau is alleen makkelijker te interpreteren en praktischer, al wordt het me niet echt duidelijk waarom...

-edit-

Ik zie trouwens bij alle voorbeelden (gevonden via Google) van het samenstellen van een index variabele dat ze een Likert schaal o.i.d. hebben; met keuzes van 1 t/m 5 ("helemaal nooit, bijna nooit, neutraal, soms, heel vaak" ofzo). Ik heb echter bij mijn 1e variabele alleen maar "ja" of "nee" (ook nog "weet niet", maar die gebruik ik niet) en bij die 2e (X) slechts 3 keuzes. Maakt dat wat uit?

[ Bericht 20% gewijzigd door yozd op 28-04-2010 09:40:44 ]

quote:

Op woensdag 28 april 2010 09:14 schreef yozd het volgende:
Bedankt! Ik ga ze middelen.
[..]

Ik las dat Spearman en Kendall allebei zouden kunnen. Spearman is ook voor ordinale variabelen of voor interval/ratio variabelen die niet voldoen aan bepaalde assumpties. Vaak geven beide testen ongeveer dezelfde uitkomsten. Kendall's tau is alleen makkelijker te interpreteren en praktischer, al wordt het me niet echt duidelijk waarom...

-edit-

Ik zie trouwens bij alle voorbeelden (gevonden via Google) van het samenstellen van een index variabele dat ze een Likert schaal o.i.d. hebben; met keuzes van 1 t/m 5 ("helemaal nooit, bijna nooit, neutraal, soms, heel vaak" ofzo). Ik heb echter bij mijn 1e variabele alleen maar "ja" of "nee" (ook nog "weet niet", maar die gebruik ik niet) en bij die 2e (X) slechts 3 keuzes. Maakt dat wat uit?

Lijkt me moeilijk om met slechts 'ja' of 'nee' een sterkte van samenhang te genereren. 'ja' en 'nee' is gewoon een bivariate variabele in plaats van een ordinale!

quote:

Op woensdag 28 april 2010 16:46 schreef Skv het volgende:

Lijkt me moeilijk om met slechts 'ja' of 'nee' een sterkte van samenhang te genereren. 'ja' en 'nee' is gewoon een bivariate variabele in plaats van een ordinale!

Mjah, dit is wat ik eigenlijk probeer te bewerkstelligen, voorbeeld:

Heeft u A?
Heeft u B?
Heeft u C?
Heeft u X?
Heeft u Y?
Heeft u Z?

Op alle vragen kan men ja of nee antwoorden --> 0 of 1. Al die vragen samen zeggen iets over het gevoerde "beleid" (betreffende dat onderwerp). Nu wil ik een totaalscore hebben van dat beleid. Ik dacht er eerst aan om alle scores op te tellen. Een respondent scoort dan, in dit voorbeeld, maximaal 6 ("veel beleid") en minimaal 0 (weinig beleid). Nu zou dat ietwat problematisch worden bij missing scores, aangezien die de totaalscores verpesten.

Bij het middelen liggen de scores tussen 0 (weinig beleid) en 1 (veel beleid). De waardes die eruit komen zijn dus niet 0 of 1, maar liggen daar tussen in (kunnen natuurlijk wel 0 of 1 zijn).

Ik zie alleen door de bomen het bos niet meer zo...

Volgens mij is het erg moeilijk om te kijken of je vragen het concept wel goed meten met een bivariate variabele. Je gaat er vanuit dat die zaken het 'beleid' meten, maar statistisch kan je dit met Chronbach's alpha volgens mij niet aantonen. Maar, je kan toch met het gemiddelde per groep werken? Dan flikker je de 'geen antwoord'-dingen er uit en kijk je wat het gemiddelde is per respondent? Je zal dan per respondent een score tussen de 0 en 1 krijgen, die aangeeft hoeveel mensen gemiddeld hebben.

Ik heb waarschijnlijk een domme vraag, maar ik ben al een tijdje uit het hele SPSS gebeuren...

Ik heb twee vragenlijsten afgenomen, allebei 7puntslikertschalen. De ene vragenlijst bestaat uit 5 vragen, de andere uit 30. Hoe kan ik deze twee met elkaar vergelijken? Of moet ik ze dan eerst indelen naar bijv een lagen/middel/hoge score om het gelijk te maken?

Wie kan mij helpen?