In andere woorden jij neemt ze nooit op en laat ze gewoon vervallen?quote:Op zondag 28 februari 2010 21:33 schreef Daffodil31LE het volgende:
Mocht de roversbende belastingdienst nu eens hervormd worden en overgaan tot een vlaktax, dan sta ik vooraan om m'n uren te verzilveren.
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:29 schreef sempron2400 het volgende:
Nederland is een van de landen met wereldwijd de minste officiële feestdagen, slechts acht in totaal. Dat blijkt uit een onderzoek van HR adviesbureau Mercer.
Dit jaar vallen er 6 feestdagen op een doordeweekse dag. Samen met 20 wettelijke vakantiedagen komt het totaal op 26. Daar staat tegenover dat de meeste werkgevers hun personeel meer vrije dagen gunnen.
Nu is het soms mogelijk om onbetaald verlof op te nemen (compensatiedagen of vrije dagen kopen). Wat vinden jullie, hebben we te weinig vrije dagen in ons land?
Ik vind het zelf weinig, maar dat de regelingen voor onbetaald verlof en werken in deeltijd gunstig zijn. Zelf heb ik 23 doorbetaalde vrije dagen, aangevuld met 12 compensatiedagen. Verder denk ik dat de lonen weleens lager zouden kunnen liggen, als we wat meer vakantie- en/of feestdagen hadden gehad.
Ik heb geen 35 vrije dagen hoor.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:39 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.
Even los van het feit dat in grote delen van de (niet Westerse) wereld de werkweek nogal altijd 6 dagen telt.
TS wel, daar doelde ik op.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:41 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik heb geen 35 vrije dagen hoor.
Nee; ik werk bij een goed bedrijf. Wij kunnen al die uren gewoon meenemen. Komt ook omdat we enkel vrije dagen nemen als het echt niet anders kan. Op zaterdagen werken is ook heel normaal hier.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:36 schreef Dennis101 het volgende:
[..]
In andere woorden jij neemt ze nooit op en laat ze gewoon vervallen?
Mijn referentiekader is Europa en ik kan verwijzen naar dit onderzoek:quote:Op zondag 28 februari 2010 21:37 schreef Dennis101 het volgende:
Maar hoe is het in andere landen gesteld dan? Je vindt het in Nederland weinig, maar wat is referentiekader dan?
quote:‘Overall, including the statutory minimum and public holidays, employees in Lithuania are potentially entitled to the greatest amount of paid leave in Europe with 41 days’ holiday per year. France, Finland and Russia rank second with 40 days, followed by Austria and Malta (38), Greece (37) and Sweden, Spain and the UK (36). Employees in Italy have 31 while those in Germany, Romania and Belgium have 30. Employees in Ireland and the Netherlands have the least amount of holiday at 29 and 28 days, respectively. If employers provide 8 bank holidays on top of the statutory minimum, UK employees would receive 36 days’ paid holiday a year, one of the most generous in Europe.’
met dien verstande dat het statutory minimum meestal ook het maximum is in veel landen, maar niet in Nederland. 36 uur, of 38uur, ouwe lullen dagen etc. etc.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:43 schreef sempron2400 het volgende:
[..]
Mijn referentiekader is Europa en ik kan verwijzen naar dit onderzoek:
http://www.mercer.com/summary.htm?idContent=1360620
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:39 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
overal in de wereld lopen ze krom van het lachen als ik ze zou uitleggen dat we ons misdeelt voelen met 35 (!) vrije dagen (laat staan de ruim 40 in sommige bedrijven en rijksambtenaren). Men, wat een luxe.
Staat inderdaad tegenover dat we wat minder officiele vrij dagen hebben (in India zijn het er een stuk of 11 bijvoorbeeld).
Even los van het feit dat in grote delen van de (niet Westerse) wereld de werkweek nogal altijd 6 dagen telt.
bij de belastingdienst 45 dagen (tel je ook even ADV etc. mee), geldt ook voor andere rijksambtenaren, want gebaseerd op dezelfde arbeidvoorwaarden.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
En ik ken werkelijk niemand die in het bedrijfsleven 35 dagen krijgt
Waar werk jij joh?
Als ambtenaar moet ik bij een fulltimecontract 36 uur/week werken. Aangezien ik 40 uur per week werk komt dat bij mij wel neer op ruim 40 vrije dagen per jaar (plus feestdagen).quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Vandaag... het volgende:
[..]
Laat me even weten waar je als ambtenaar 40 dagen krijgt, dan ga ik daar solliciteren. Volgens de CAO waar ik onder val als ambtenaar krijg ik namelijk 20 dagen bij een full time dienstverband.
En ik ken werkelijk niemand die in het bedrijfsleven 35 dagen krijgt
Waar werk jij joh?
plus een dag extra als je boven een bepaalde schaal uitkomt, plus dagen extra naarmate je ouder wordt....quote:Op zondag 28 februari 2010 21:53 schreef I.R.Baboon het volgende:
[..]
Als ambtenaar moet ik bij een fulltimecontract 36 uur/week werken. Aangezien ik 40 uur per week werk komt dat bij mij wel neer op ruim 40 vrije dagen per jaar (plus feestdagen).
36 uur werken betekent natuurlijk ook dat je voor 36 uur betaald krijgt. Ik heb 23 doorbetaalde vrije dagen (geen 35), medewerkers kunnen dit aantal verhogen door meer uren te werken dan in het contract vermeld staat.quote:Op zondag 28 februari 2010 21:50 schreef Dinosaur_Sr het volgende:
[..]
met dien verstande dat het statutory minimum meestal ook het maximum is in veel landen, maar niet in Nederland. 36 uur, of 38uur, ouwe lullen dagen etc. etc.
Beetje appels en peren wat Mercer doet.
quote:Op zondag 28 februari 2010 22:03 schreef LXIV het volgende:
23 dagen VV, 52 dagen ouderschapsverlof, 6 algehele feestdagen, 5 dagen vrij voor de vierdaagse, 12*13 uur verroosteren voor piketdienst = 19 dagen.
Totaal dus 105 dagen. Dat is 21 weken verlof (bij een reguliere werkweek). Bijna de helft van het jaar!
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |