woensdag 13 januari 2010 @ 11:18:46 #1
279329 GSP
Pound for pound the greatest.
pi_76755160
Mijn contract loop binnenkort af en ik krijg geen verlening. Nu wil ik doorwerken tot het einde van mijn contract en de vakantiedagen laten uitbetalen. Mijn werkgever wil dat ik 90% opneem en 10% laat uitbetalen. Dat wil ik dus niet, kunnen ze dit afdwingen of kan ik tegenstribbelen?
I am not impressed by your performance
pi_76755345
Volgens dit artikel kan je werkgever je daartoe niet verplichten.(tenzij dit opgenomen is in je CAO of contract)
A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:33:28 #3
279329 GSP
Pound for pound the greatest.
pi_76755698
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:23 schreef Five_Horizons het volgende:
Volgens dit artikel kan je werkgever je daartoe niet verplichten.(tenzij dit opgenomen is in je CAO of contract)
Dank u zeer. Heb het reeds gecommuniceerd met P&O en ik mag mijn contract uitdienen. Eind goed, al goed
I am not impressed by your performance
pi_76756166
Als jij je vakantiedagen in geld laat uitkeren, dan ben je toch de helft kwijt aan belastingen? Ik zou alles lekker opnemen en niet meer werken.
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:46:19 #5
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_76756195
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:45 schreef MdMa98 het volgende:
Als jij je vakantiedagen in geld laat uitkeren, dan ben je toch de helft kwijt aan belastingen? Ik zou alles lekker opnemen en niet meer werken.
Je betaald er net zo veel belasting over als de rest van je salaris. Maar die uitleg is al zo vaak voorbijgekomen hier.
Op vrijdag 11 september 2009 schreef AlligatorNL het volgende:
"Je bent nu na Gordon, Albert Verlinde en Gerard Joling de nummer 4 meest irritante homo van Nederland"
pi_76756204
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:45 schreef MdMa98 het volgende:
Als jij je vakantiedagen in geld laat uitkeren, dan ben je toch de helft kwijt aan belastingen? Ik zou alles lekker opnemen en niet meer werken.
EDIT:
-blaat-
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:47:04 #7
61660 Lariekoek
Zo, jij bent echt grappig.
pi_76756221
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:45 schreef MdMa98 het volgende:
Als jij je vakantiedagen in geld laat uitkeren, dan ben je toch de helft kwijt aan belastingen? Ik zou alles lekker opnemen en niet meer werken.
Dat is bullshit.
Je betaald niet meer belasting, dan anders, wanneer jij je vakantiedagen laat uitbetalen.
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:48:25 #8
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_76756278
Even gequote uit de WGR FAQ
quote:
Ik betaal veel meer belasting over mijn vakantiegeld! Dat kan toch niet?

Nee en dat is ook niet zo. Wél is het zo dat je werkgever waarschijnlijk een “bijzonder tarief” toepast op je vakantiegeld. Dat kan betekenen dat je werkgever in plaats van je gebruikelijke 32% (voorbeeld) 42% berekent. Dan houdt je werkgever inderdaad meer belasting/premies in van je vakantiegeld. Wanneer je aangifte gaat doen, wordt er geen onderscheid gemaakt tussen vakantiegeld of je gewone loon.

Je vakantiegeld wordt, samen met je normale maandelijkse loon opgeteld en over dat bedrag zul je worden afgerekend volgens de bekende belastingschijven.
Blijkt dan dat je werkgever teveel aan premies/belastingen heeft ingehouden (oftewel: voorgeschoten), dan ontvang je dat terug.

Uiteindelijk betaal je dus niet méér belasting over je vakantiegeld.


Overigens is het bovenstaande ook van toepassing op vakantiedagen die na afloop van een dienstverband of tijdens het dienstverband als bovenmatige dagen worden uitbetaald.
Op vrijdag 11 september 2009 schreef AlligatorNL het volgende:
"Je bent nu na Gordon, Albert Verlinde en Gerard Joling de nummer 4 meest irritante homo van Nederland"
pi_76756303
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:47 schreef Lariekoek het volgende:

[..]

Dat is bullshit.
Je betaald niet meer belasting, dan anders, wanneer jij je vakantiedagen laat uitbetalen.
Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:50:24 #10
139380 Keltie
Meemeemeemee
pi_76756348
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:49 schreef MdMa98 het volgende:

[..]

Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
Dat is mijn opvatting ook wel een beetje jah
pi_76756354
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:49 schreef MdMa98 het volgende:

[..]

Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
Ik zie nu idd vakantiedagen, maar je hebt ook nog zoiets als opgebouwde vrije uren
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:51:09 #12
61660 Lariekoek
Zo, jij bent echt grappig.
pi_76756379
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:49 schreef MdMa98 het volgende:

[..]

Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
Dat risico bestaat altijd als je geen vast contract hebt.
En sommige mensen vangen gewoon liever het geld dan dat ze vrij zijn.
la·rie·koek (de ~ (m.)) 1 onzin
  woensdag 13 januari 2010 @ 11:52:42 #13
152789 karr-1
One man can make a difference
pi_76756427
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:49 schreef MdMa98 het volgende:

[..]

Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
Waarom vrij nemen als je dat niet wilt?
Op vrijdag 11 september 2009 schreef AlligatorNL het volgende:
"Je bent nu na Gordon, Albert Verlinde en Gerard Joling de nummer 4 meest irritante homo van Nederland"
pi_76756727
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 11:49 schreef MdMa98 het volgende:

[..]

Dan nog, lekker vrij nemen totdat je aan je nieuwe baan begint Doorwerken ondanks dat je contract niet word verlengd, wat schiet dat nou op? Ga je een beetje je best zitten doen voor een werkgever die je er dus eigenlijk gewoon uitsaneerd
Misschien vindt hij het extra geld wel fijner dan wat vrij. Of heeft hij nog geen nieuwe baan en het geld straks hard nodig?
  woensdag 13 januari 2010 @ 12:04:20 #15
279329 GSP
Pound for pound the greatest.
pi_76756859
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 12:00 schreef Tja..1986 het volgende:

[..]

Misschien vindt hij het extra geld wel fijner dan wat vrij. Of heeft hij nog geen nieuwe baan en het geld straks hard nodig?
Ik heb nog geen nieuwe baan, dus ik wil iedere euro die ik kan krijgen meenemen. Daarbij, ik wil gewoon mijn contract uitdienen omdat we dat destijds hebben afgesproken met elkaar
I am not impressed by your performance
pi_76758168
laat ook even op papier je aanspraken van vrije dagen zetten, zodat je bij nieuwe werkgever , waar je tegen minder vakantie dagen gaat aanlopen, deze als 'onbetaald' vakantie mag opnemen (het is reeds uitbetaald).
  woensdag 13 januari 2010 @ 13:22:48 #17
279329 GSP
Pound for pound the greatest.
pi_76759209
quote:
Op woensdag 13 januari 2010 12:47 schreef morpheus_at_work het volgende:
laat ook even op papier je aanspraken van vrije dagen zetten, zodat je bij nieuwe werkgever , waar je tegen minder vakantie dagen gaat aanlopen, deze als 'onbetaald' vakantie mag opnemen (het is reeds uitbetaald).
Ga ik denk ik niet doen, had pas een week vakantie opgebouwd, dus dat kan ik wel missen...
I am not impressed by your performance

Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')