quote:

Op dinsdag 10 november 2009 16:10 schreef Vasco09 het volgende:
Nu wilde ik het CWI bellen met de vraag of ik financiele tegemoedkoming kan krijgen. Op dit moment heb ik namelijk geen eigen vermogen en het beetje salaris dat ik heb gaat gelijk richting de Rabobank aangezien ik ver in het rood sta.

Het CWI belde ik met die vraag maar ze gaven aan dat ik me eerst moest inschrijven bij het CWI voor ze me verder kunnen helpen. Aangezien ik gewoon een antwoord wil voordat ik me inschrijf wil ik jullie vragen het mogelijk is om financiele tegemoedkoming te krijgen als je maandelijks niet rond kan komen?

Hoop dat jullie me kunnen helpen. Dank!

Ik zat precies in hetzelfde schuitje, kon niet rondkomen, je krijgt als je al gewerkt hebt een uitkering, 70% van wat je verdiende en dat wordt aangevuld tot 784/maand. Dat is het sociaal minimum voor een alleenstaande werkloze.

Dit was in mijn geval lang niet genoeg en moest dus (ssshttt niet verder vertellen); wat zwart werken om de rekeningen te kunnen betalen. Verder heb ik veel spullen moeten verkopen (luxe artikelen) en at ik vaak bij mn ouders.

pfff , weet nu eindelijk wat er aan de hand is tussen de recruiter en het bedrijf waar ik ben voorgesteld.

bedrijf wilde niet meer in zee met de recruiter, omdat deze de boel belazerde , kandidaten die het bedrijf zelf had binnen gekregen en dezelfde persoon werd benaderd via monsterboard wilde ze hun fee voor zien.

ik mag gelukkig na telefoontje met de directeur vanmorgen en vanmiddag vrijdag langskomen.

vandaag de hele dag plat gebeld voor functies via monsterboard en vacaturebank.nl , leek wel nationale recruiterdag.

Ik post ook nog even. Vandaag of morgen krijg ik duidelijkheid of ik nu wel of niet ontslagen wordt.
Kan ik tenminste een plan trekken. Ik denk dat ik wel een andere baan kan vinden, moet alleen nog ervoor zorgen dat ik niet teveel in salaris er op achteruit ga.

quote:

Op woensdag 11 november 2009 09:56 schreef Pikkebaas het volgende:
Ik post ook nog even. Vandaag of morgen krijg ik duidelijkheid of ik nu wel of niet ontslagen wordt.
Kan ik tenminste een plan trekken. Ik denk dat ik wel een andere baan kan vinden, moet alleen nog ervoor zorgen dat ik niet teveel in salaris er op achteruit ga.

zit je met contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd op duidelijkheid te wachten

quote:

Op woensdag 11 november 2009 10:16 schreef morpheus_at_work het volgende:

[..]

zit je met contract voor bepaalde tijd of onbepaalde tijd op duidelijkheid te wachten

Ik heb een contract voor onbepaalde tijd (werk er al bijna 15 jaar). En er is al een door de OR goedgekeurd adviesaanvraag om mij en anderen te ontslaan. Enige probleem is dat dat centjes gaat kosten als men dat uitvoert en daar is men nu over aan het bakkeleien. De bovenliggende organisatie vind de ontslagregelingen in nederland erg prijzig (goed sociaal plan) en heeft liever dat men de werknemers ergens anders inzet.
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.

Ik heb er een gemengd gevoel over. Aan de ene kant is dit niet de tijd om een andere job te zoeken, en is het sec geen slechte werkgever. Aan de andere kant is het bedrijf wel veranderd en voel ik me soms vervreemd van de huidige koers.

quote:

Op woensdag 11 november 2009 10:34 schreef Pikkebaas het volgende:

[..]

Ik heb een contract voor onbepaalde tijd (werk er al bijna 15 jaar). En er is al een door de OR goedgekeurd adviesaanvraag om mij en anderen te ontslaan. Enige probleem is dat dat centjes gaat kosten als men dat uitvoert en daar is men nu over aan het bakkeleien. De bovenliggende organisatie vind de ontslagregelingen in nederland erg prijzig (goed sociaal plan) en heeft liever dat men de werknemers ergens anders inzet.
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.

Ik heb er een gemengd gevoel over. Aan de ene kant is dit niet de tijd om een andere job te zoeken, en is het sec geen slechte werkgever. Aan de andere kant is het bedrijf wel veranderd en voel ik me soms vervreemd van de huidige koers.

Klinkt inderdaad als een vreemde situatie , waar je van de ene onzekerheid naar de andere rolt. Geen van beide is een goede oplossing.

Nou... dit is wel heel apart, deze week getekend voor een baan voor 70% dus, vragen ze mij bij dat aangeboden 0-uren contract (waar ik inmiddels al op 30 uur zit deze week en donderdag, vrijdag en zaterdag ook ga werken) of ik niet vaker zoveel kan werken.

Zit je dus opeens met 2 banen, krijg ik net telefoon van een bedrijf waar ik ongeveer 1,5 maand geleden op sollicitatie ben geweest, of ik volgende week wil langskomen voor een 2e gesprek.

Volgende week begin ik bij mn "vaste baan" dus heb gezegd dat ik niet kan, maar was toch wel benieuwd, dus heb afgesproken maandag over een week op mijn vrije dag. Ben wel erg benieuwd wat hun mij willen vertellen/aanbieden.

Ligt het aan mij of trekt het allemaal weer een beetje aan?

Oja... die baan waar ik dus over anderhalve week op 2e gesprek ga is nog geen kilometer van mijn huis!

quote:

Op woensdag 11 november 2009 10:34 schreef Pikkebaas het volgende:
Afwachten dus. Als het geld beschikbaar komt dan ben ik voor eind deze week aangezegd en zo niet dan zien we verder.

Laten we hopen op een goede afloop, wat dat ook mag zijn. Overblijven na een reorganisatie is ook niet altijd een zegen, meer of evenveel werk moeten doen met minder mensen.
Als je mag blijven; let dan heel goed op met je contract/functie-inhoud. Je zou de eerste niet zijn die ineens een totaal niet passende functie aanneemt, en dan vanwege wanprestatie ontslagen wordt. Goed, is best moeilijk tegenwoordig maar er zijn gerust werkgevers die het nog proberen. Of dat je ineens voor de keuze gesteld wordt om voor een onderliggende BV te gaan werken, of alsnog ontslag. Een kennis van me stond ook voor die keuze, koos voor de onderliggende (maar op papier niet gerelateerde) BV. Die BV liet men gewoon leeglopen en bij het failissement stond iedereen op straat. Zo kwam dat bedrijf makkelijk en goedkoop van zijn personeelsoverschot af.
Het is zwartkijken, maar let op stiekeme streken!

quote:

Op woensdag 11 november 2009 19:16 schreef JDx het volgende:
Nou... dit is wel heel apart, deze week getekend voor een baan voor 70% dus, vragen ze mij bij dat aangeboden 0-uren contract (waar ik inmiddels al op 30 uur zit deze week en donderdag, vrijdag en zaterdag ook ga werken) of ik niet vaker zoveel kan werken.

Zit je dus opeens met 2 banen, krijg ik net telefoon van een bedrijf waar ik ongeveer 1,5 maand geleden op sollicitatie ben geweest, of ik volgende week wil langskomen voor een 2e gesprek.

Volgende week begin ik bij mn "vaste baan" dus heb gezegd dat ik niet kan, maar was toch wel benieuwd, dus heb afgesproken maandag over een week op mijn vrije dag. Ben wel erg benieuwd wat hun mij willen vertellen/aanbieden.

Ligt het aan mij of trekt het allemaal weer een beetje aan?

Oja... die baan waar ik dus over anderhalve week op 2e gesprek ga is nog geen kilometer van mijn huis!

het lijkt wel of deze week de arbeidsmarkt weer is opengegaan, telefoon staat niet stil deze week. Vorige maand 0,0 reactie gekregen op mijn cv (wel kijken , niet reageren), deze week 15 reacties

Ik merk er eigenlijk nog helemaal niks van.
Vandaag bij StartPeople gezeten. Ja, eigenlijk hebben we op dit moment niks... eventueel dit of dat, maar daar heb je kennis van zus en zo voor nodig. En we hebben een seniorfunctie daar.... Hmm ja, denk niet dat dat em wordt.

Maar of ik wel even een motivatiestukje wilde typen, dan ging ze me toch voorstellen voor het een of ander.

Ik ga ook per januari bij een andere werkgever aan de slag. En dan krijg ik opeens 2 belletjes van 2 andere gerenommeerde organisaties in mijn vakgebied of ik niet bij hun aan de slag wil...

Maar goed, beslissing gemaakt, ik ga geen rare dingen doen. Die 2 andere bedrijven kunnen over 2-3 jaar terugkomen.

Morgen kan ik weer op gesprek. Het is wel werk waar ik voor overgekwalificeerd ben, maar hee, het opent deuren.

Vrijdag de 13e, leuke datum om te solliciteren ook. Gonna prove them all wrong

tvp, ik kan altijd tips gebruiken

Vandaag weer 2 afwijzingen gehad. Schiet lekker op (not)

Volgende week maar weer eens een rondje uitzendburaus doen. Ik weet niet of dat op het moment zin heeft? 3 Maanden geleden werd ik daar niet veel wijzer van.

ik vraag mij echt af wat die mensen bij het uwv/cwi doen.

maar goed het begon al
vandaag de 3e keer dat ik een afspraak had met mijn werkcoach en ik vind het gewoon waardeloos, ik kom voor jan ***

'ik zie dat je hebt gereageerd op de vacature van disney cruise line en dat je bent afgewezen dat je te jong bent. '

je de contact persoon die hier over ging had met mij al contact opgenomen.

nou dat was echt nieuw voor mij.. te jong!? ik ben g**** 29 jaar en je kan er werken als je 21 jaar en ouder bent?!

en contact opgenomen ? niet dus!


en verder zit ie een beetje achter zijn pc
hij doet precies hetzelfde wat ik allang heb gedaan, werk zoeken op de werksite van het cwi.

'Ow is deze vacature misschien niks voor jou

ja meneer daar had ik van de week al op gereageerd.'
en hij gaat weer verder met zoeken naar dingen die ik allang heb gezien.

maar meneer wat u nu doet, dat heb ik al gezien.
ja dat dacht ik.
ik maak voor u een nieuwe afspraak

quote:

Op vrijdag 13 november 2009 13:08 schreef psv-gomes het volgende:
ik vraag mij echt af wat die mensen bij het uwv/cwi doen.

maar goed het begon al
vandaag de 3e keer dat ik een afspraak had met mijn werkcoach en ik vind het gewoon waardeloos, ik kom voor jan ***

'ik zie dat je hebt gereageerd op de vacature van disney cruise line en dat je bent afgewezen dat je te jong bent. '

je de contact persoon die hier over ging had met mij al contact opgenomen.

nou dat was echt nieuw voor mij.. te jong!? ik ben g**** 29 jaar en je kan er werken als je 21 jaar en ouder bent?!

en contact opgenomen ? niet dus!

en verder zit ie een beetje achter zijn pc
hij doet precies hetzelfde wat ik allang heb gedaan, werk zoeken op de werksite van het cwi.

'Ow is deze vacature misschien niks voor jou

ja meneer daar had ik van de week al op gereageerd.'
en hij gaat weer verder met zoeken naar dingen die ik allang heb gezien.

maar meneer wat u nu doet, dat heb ik al gezien.
ja dat dacht ik.
ik maak voor u een nieuwe afspraak

Heel herkenbaar dus! Dit is precies wat ik enkele posts terug ook al over het UWV Werkbedrijf schreef.
Werkcoach... dat is GVD toch geen baan meer?! Heel de dag koffie zuipen, mensen uitkafferen, beetje achter de pc hangen, niet op goed gekwalificeerde mensen kunnen inspelen, nooit reageren op e-mails van welwillende en ambitieuze mensen en ga zo maar door. Tot overmaat van ramp kunnen zij zelf niet eens een foutloze brief opstellen en je al helemaal niet helpen met solliciteren. Ik vraag me af wat het nut is van deze zielige poortwachtersfunctie.

even een tvptje.

quote:

Op vrijdag 13 november 2009 15:52 schreef L.no het volgende:
even een tvptje.

ik ook

Pfff dit is wel naar om te lezen allemaal ik ben dan pas 17, heb een leuk bijbaantje ofja ik heb een bijbaantje.. hopen dat t over 4 jaar na mijn opleiding wat beter gaat...

Zo, even een update-tje van mijn kant.
Ik ben heel, heel weinig vacatures meer tegengekomen de laatste twee weken die bij mijn profiel passen. Ik werd begin deze week wel gebeld dat ik op gesprek mag komen bij de opdrachtgever van het W&S waar ik laatst ben geweest. Samen met mij zijn er nog 4 andere kandidaten.... Volgens mijn contactpersoon had de opdrachtgever in eerste instantie wat moeite met mijn gebrek aan ervaring in hun vakgebied (daar gaan we weer.... ) maar vanwege de internationale karakters van mijn vorige functies en hun inhoud wilde ze toch een gesprek met me aangaan. Echter, dat is pas volgende week vrijdag.

Verder heb ik mijn CV's op diverse websites grondig onderhanden genomen; alles gerestyled. Daar heeft al 1 W&S bureau op gereageerd; die overigens gespecialiseerd zijn in pharma en medical devices. Zij hadden een leuke ondernemende functie voor me die me erg aansprak. Ze gaven aan, nauwelijks geschikte kandidaten te kunnen vinden omdat het een niche-markt betreft; en de geschikste kandidaten lopen bij de concurrent en hebben een concurrentiebeding. Zij hadden in hun eigen database geen geschikte personen gevonden en mijn CV was een van de weinige die ze gevonden hadden; en die stak er met kop en schouders bovenuit voor deze functie. Leuk om te horen, maar ik neem dit even met een korreltje zout. Ik moet maandagmiddag op gesprek in Arnhem en moet nog een online persoonlijkheidstest invullen. Dat gaan we dit weekend maar even rustig doen.

Gisteren en vandaag heb ik wel wat meer vacatures gevonden in onze regio die redelijk aansluiten. Dus daar de brieven maar naar toe gestuurd; nog geen reacties gehad helaas.

Om toch inkomsten te genereren ben ik een tijdje terug begonnen met gitaarles geven aan twee mensen; je moet wat. Inmiddels hebben zich al meerdere personen gemeld (en hebben les) en heeft een muziekschool contact opgenomen (daar heb we samen nog geen definitieve beslissing over genomen). Allemaal leuk en aardig, maar op dit moment is het qua financiën nog een druppel op een gloeiende plaat. Ik heb wel reeds wat info opgevraagd bij de KVK om me eventueel in te schrijven als musicus. Niet alleen met het oog op lesgeven, maar ook vanwege de hogere vergoedingen op termijn van de optredens. Maar dat is nog altijd tientjes-werk.

Enfin, maandagochtend weer met frisse tegenzin er tegenaan!

iemand ervaringen met people scence?

Leuk gesprek gehad bij bedrijf waar het recruitmentbureau mij had aangebracht.

Maandag hoor ik meer, dan eventueel gesprek met commercieel directeur en iq en eq test.

Pff, wij hebben eindelijk een reactie van het bedrijf waar mijn man anderhalve week geleden op gesprek is geweest. Ik zat hem al heel de afgelopen week te pushen dat ie moest bellen (of er al wat bekend was), maar manlief vond dat ie braaf af moest wachten.
Ik vond het allemaal erg lang duren. Wat bleek? Op donderdagmiddag had het hoofd personeelszaken hem per email (????) laten weten dat ie aangenomen was! (onder voorbehoud van contractbespreking). Maar onze mailserver heeft er een paar dagen uitgelegen, dus ik zag het bericht vandaag pas.

Mijn man is superblij en weet zeker dat ie er qua contract wel uitkomt met het bedrijf, maar het zit mij een beetje dwars dat ze per mail zoiets belangrijks mededelen (hoewel er ook nog een officiele brief onderweg is).

Anyway: feest!

Beetje raar ja. Meestal bellen ze wel, toch?

Maar in ieder geval gefeliciteerd!!

Gefeliciteerd Tezz. Maar niet al te professioneel om zoiets per e-mail mede te delen.