Ik werk al iets meer dan negen jaar als pr-adviseur voor dezelfde organisatie. Ook hier is de crisis niet onopgemerkt voorbij gegaan en binnenkort horen we hoe de aangekondigde reorganisatie vorm zal worden gegeven. De verwachting is dat er zo'n 40% van de mensen uit moeten, het mes gaat er dus goed in. Er zal dan ook sprake zijn van een collectief ontslag, waarvoor het sociaal plan al is opgesteld en goedgekeurd door de OR.
Nu zit ik in een lastige positie, ik heb namelijk Multipele Sclerose (MS), een ziekte die mijn kansen op de arbeidsmarkt behoorlijk doet slinken
. Mijn werkgever is overigens heel tevreden over me (goede beoordelingen) en zou me er niet uitgooien vanwege mijn ziekte.
Ik heb een fulltime contract (40 uur) en sta nu 40% ziek gemeld en werk 60%. In oktober gaat mijn tweede ziektejaar in. Na de laatste schub (terugval) was het voor mij namelijk niet meer haalbaar om volledig te blijven werken.
Er is natuurijk ook een kans dat ik op de nominatielijst voor ontslag kom te staan. Ik ben me nu aan het verdiepen in mijn positie in deze reorganisatie. Wanneer ik op straat kom te staan is mijn kans op een nieuwe baan namelijk niet bijzonder groot. Welke werkgever durft immers het risico op een werknemer die veel uitvalt (what's in a word) aan? Ze zullen niet in de rij staan, that's for sure. Verzwijgen dan ik MS heb vind ik eigenlijk geen optie. Ik kan niet leven met een dergelijke leugen, daarvoor is het te ingrijpend.
Ik ga morgen contact opnemen met de rechtsbijstandverzekering, maar ben benieuwd of ik hier alvast wat advies kan krijgen. Kan iemand mij zeggen:
of ik extra bescherming geniet vanwege de ziekmelding?
mijn slechte positie op de arbeidsmarkt uitmaakt voor een eventuele procedure / de ontslagvergoeding?
je bij een collectief ontslag bezwaar kunt maken en een individuele bezwaarprocedure kunt starten?
hoe de hoogte van je ww-uitkering wordt berekend, ik ga volgende maand terug in salaris vanwege het 2e ziektejaar, heeft dit invloed op een eventuele uitkering?
Verdere specs:
- geen CAO
- fulltime werken is geen optie meer ivm de beperkte belastbaarheid die mijn MS met zich meebrengt
Alvast bedankt!