Verenigde Staten van Amerika - Deel 19

quote:

Op dinsdag 15 september 2009 23:16 schreef Tobey het volgende:
Bewijzen van 'nog steeds' getrouwd zijn? Hoe bedoel je dat als ik vragen mag? Ik denk dat ik alleen al qua master, 2 jaar bezig ben, en kan in die tijd gewoon 'samenwonen met haar'. En na 2 jaar als hij wordt omgezet in een permanente status, en je dan je gewoon je huwelijk gaat ontbinden, ze je vaste status ook afpakken? Zie het meer als erg goede vriendin, maar geen trouw materiaal, waar ze mij natuurlijk een behoorlijke favor mee doet maar das een ander verhaal.

Tijdens je "adjustment of status" aanvraag wordt gewoon gekeken naar je legale status, en moet je dus met trouwpapieren aan kunnen tonen dat je nog getrouwd bent. Tevens moet je met documenten bewijzen dat je die twee jaar volledig samenwonend bent geweest..... en dat houdt onder andere in:

- Gezamelijke bankrekening, met checks met beide namen erop.
- Huurcontract van de woning waar jullie de laatste twee jaar samen hebben gewoond.
- Je gezamelijke belasting aanvraag van alle jaren sinds je in de VS bent.
- In geval dat jij niet officieel werkt, maar zij je dus onofficieel onderhoudt (wat in jouw geval zou kunnen als je zelf niet werkt maar studeert), bewijs dat ze inkomen heeft genoten de afgelopen 2 jaar die minstens boven de "poverty line" ligt. (Dat is minimumloon + een beetje)
- Gezamelijke rekeningen van utilities (gas, water, elektriciteit, telefoon etc)
- Eigendomsbewijzen en/of registratiebewijzen van auto's, motoren, boten etc....

Ze zullen niet AL deze dingen eissen, je kunt immers geen rekeningen hebben van utilities omdat het "all inclusive" is wat je huurt, en je bent natuurlijk ook niet verplicht om bijv. een auto te kopen of credit cards aan te schaffen.

Maar je moet dus een "redelijk bewijs" kunnen overleggen dat jij en je "vrouw" dus gewoon 2+ jaar echt hebben samen gewoond als man en vrouw.

Het betekend ook dat zowel jij als je "vrouw" niet/nauwelijks een relatie kunnen beginnen met iemand anders die echt serieus zou kunnen worden, en samenwonen met die andere persoon is er dan helemaal niet bij, want je valt dan zo door de mand. Tevens moet je er rekening mee houden dat in veel staten er een restrictie is op het weer mogen trouwen na een "scheiding". In California mag je bijvoorbeeld pas weer trouwen 6 maanden na een officiële scheiding, en een scheiding kan zelfs als je het 100% met elkaar eens bent en er nauwelijks een advocaat bij komt kijken een maand of 6 duren, omdat er gewoon allerlei standaard legale processen doorlopen moeten worden.

Je zet het leven van zo'n iemand dus minstens voor een jaar of 3 echt "on hold", en dat zal ze wellicht wel voor je willen doen, maar ik heb toch het idee dat zij nou niet helemaal precies weet wat zoiets dus allemaal inhoudt, en wat voor risico's eraan verbonden zijn.

Als laatste is het goed om te weten dat als je door de mand valt als zijnde een "fake marriage", dat dit wordt gezien als "immigration fraud". Jij wordt dan gewoon het land uitgezet, je krijgt dan een 5-year of 10-year ban on entry, maar omdat Canada ook leuk kan zijn en je in Nederland ook gewoon verder kunt leid je potentiele carriere niet eens zo gek veel schade. Je "vrouw" echter, pleegt "immigration fraud", hetgeen strafbaar is onder de Amerikaanse wet. En de straf die hiervoor KAN worden opgelegd, is niet mis:

"According to the Iimmigration and Nationality Act (INA), Act 255 [8 U.S.C 1325] the consequences of entering into a marriage in order to evade the law include incarceration for five years or less, a fine of $250,000 or less, or both."

Je loopt dus echt een SERIEUS risico, dat je "aanstaande vrouw" voor meerdere jaren de bak in moet, voor de rest van haar leven met een schuld blijft zitten, en een carrière wel gedag kan zeggen. Uiteraard kan het ook 1 maand de bak in zijn, en $5,000 boete (wat veel waarschijnlijker is voor 1 enkel geval, en waar geen sprake is van betaling/omkoping etc)..... maar die aantekening op haar strafblad blijft keihard staan, wat sowieso gevolgen heeft voor een carrière.

Het gaat in heel veel gevallen goed.... mensen die jaren lang als "room mates" wonen in dezelfde woning, en alles samen doen alsof ze getrouwd zijn.

Lees ook dit:

"Detecting marriage fraud is of utmost importance to the USCIS. Government officials are specially trained to detect any fraud. Attributes of a “normal relationship,” which proves validity, can be common language or religion, shared vacations, events, and holidays, combined finances and property and more, but most of all, it is the intention to have a real marital relationship."

Weet dus waar je aan begint, en realiseer je donders goed dat dit geen geintjes zijn, en dat je vooral de rest van het leven van je "vrouw" kunt beïnvloeden.

quote:

Op dinsdag 15 september 2009 23:39 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Maken ze onderscheidt op afkomst?

Officieel? Nee.
Officieus? Ja. Er is in de VS (en ook in Nederland trouwens) wel vaker sprake van discriminatie.

Ik geloof nog steeds niet dat als ik zwart was geweest, dat het allemaal zo perfect ging zoals bij mij het geval..... maar dat is wellicht een vooroordeel.

De meeste bedrijven geven geen salaris informatie uit aan iemand die belt voor een referentie. Het mag wel, maar in de meeste gevallen wordt dit als privé informatie beschouwd. Als je voor de Staat of voor het County werkt, is het gewoner dat salaris informatie wordt gegeven, omdat salarissen die betaald worden door belastingen bekend gemaakt mogen worden. Dit om te voorkomen dat de Staat of County (of stad, noem maar op) voor extravagante bedragen iemand gaat inhuren.

De reden waarom een bedrijf vraagt om een W2 is juist omdat ze zelf de salaris informatie niet hebben, niet kunnen krijgen, en dus hopen dat jij vrijwillig je jaaropgaaf aan ze geeft zodat ze precies weten wat je verdiende, en dan kunnen ze dus ook een lager salaris aanbieden. Het vragen om een W2 is gewoon legaal, en je MAG die informatie ook overdragen als je wil...... echter het HOEFT niet, en ik zou het ook NOOIT doen.

Ik ben toevallig zelf ook in een overgangsperiode, heb afgelopen donderdag mijn laatste dag gehad bij bedrijf 1, en ga Maandag aan de slag bij bedrijf 2, uiteraard wel met betere arbeidsvoorwaarden en een hoger salaris. Mijn nieuwe werkgever vroeg wel een salaris historie, maar vroeg niet om een W2.

Als je een salaris historie wil geven, dan mag je het best *ietsje* aandikken, (zeg 5% meer ofzo), maar maak het niet te gek. Ook kun je andere dingen (zoals het gebruik van een telefoon, blackberry, laptop, of als je een Nederlandse salarisvergelijking moet maken het gebruik van een lease auto, wat in de VS ongewoonlijk is) toevoegen aan je basis-salaris. Maar ga niet *extreem* liegen over je salaris geschiedenis, want dan kun je nog wel eens door de mand vallen.

Wat veel belangrijker is, is een goede reden hebben waarom je vindt waarom jouw functie een bepaald salaris dient te verdienen. Je kunt je dan richten op de markt, aangeven dat deze functie gemiddeld XX verdiend in het county/stad/streek waar je woont, en dat jij nu YY verdiend en dat dat onder de maat is.

Als je vorige bedrijf geen salarisinformatie afgeeft, dan heeft je nieuwe werkgever geen enkele manier om te verifieren of jouw salaris eis redelijk is. En bedenk ook het volgende: Een werkgever heeft een maximum bedrag in gedachte waarvoor ze iemand willen inhuren, en dat bedrag staat vast nog voor ze de advertentie plaatsen. En meestal is dat redelijk marktconform. Als ze eronder kunnen zitten, dan zullen ze het niet nalaten. Aan jou dus de taak het spel te spelen, en uit te vinden waar die grens ligt.

Voor dat soort vakgebieden is er altijd wel werk te vinden...... onder normale economische omstandigheden. Bijvoorbeeld in de scheepsbouw, defensie, de normale bouwindustrie, etc. Maar momenteel worden er veel minder gebouwen gebouwd, veel minder schepen gebouwd, bruggen gebouwd. Alleen bij defensie is nog wel goed werk te vinden, en niet alleen wegens de oorlogen natuurlijk.

Het probleem is wel dat dat soort werk meestal geen visums zijn.... de H1B visa zijn meestal alleen voor HBO opgeleiden. Dat wil nog niet zeggen dat het niet onmogelijk is, maar je moet dan wel van goede huize komen.

Ik denk dat met name in de scheepsbouw industrie er wel e.a.a te vinden zal zijn zodra de economie aantrekt. Nu is wel het juiste moment om serieus na te denken over emigratie, want als over anderhalf jaar of zo de economie weer echt aantrekt, dan wil je vooraan in de rij staan.