Bron: Intermediairquote:Vakantie tijdens ziekte
De werkgever is verplicht de werknemer in de gelegenheid te stellen vakantie op te nemen. Als een werknemer ziek is, ontstaat echter nogal eens een verschil van mening over de vraag of de werknemer vakantie kan opnemen.
Het kan voorkomen dat een werknemer al een vakantie heeft geboekt en vlak voor zijn vakantie ziek wordt. Kan de werkgever dan verhinderen dat de werknemer op vakantie gaat?
En als de werknemer op vakantie gaat, gelden de dagen dat hij op vakantie gaat als vakantiedagen of niet? De werknemer wil nog wel eens het standpunt innemen dat hij ziek is en dat de periode dat hij op vakantie is niet in mindering mag worden gebracht op zijn vakantiedagen.
Het probleem is dat een wettelijke regeling op dit punt ontbreekt en dat gekeken moet worden naar wat redelijk is.
Goed werknemerschap
Een werkgever zal moeten toestaan dat de zieke werknemer op vakantie gaat, als vaststaat dat het herstel niet wordt belemmerd door de vakantie. Hiervoor zal de werkgever advies moeten inwinnen bij de arbo-arts. Deze zal doorgaans geen bezwaar maken tegen het opnemen van vakantie.
Wel zal de werkgever van mening zijn dat deze periode geldt als vakantie. Het argument van de werknemer dat hij ziek is en om deze reden niet zijn vakantiedagen hoeft op te nemen, kan onredelijk zijn ten opzichte van collega's die niet ziek zijn en op vakantie gaan.
Als de werknemer in staat is om op vakantie te gaan, dan moeten deze dagen worden verrekend met zijn vakantiedagen. Een ander standpunt kan in strijd zijn met goed werknemerschap.
De arbo-arts moet de werkgever dus adviseren. In jouw geval adviseert hij blijkbaar dat het herstel belemmerd wordt door een vakantie...quote:Goed werknemerschap
Een werkgever zal moeten toestaan dat de zieke werknemer op vakantie gaat, als vaststaat dat het herstel niet wordt belemmerd door de vakantie. Hiervoor zal de werkgever advies moeten inwinnen bij de arbo-arts. Deze zal doorgaans geen bezwaar maken tegen het opnemen van vakantie.
quote:Ziekte en opname van vakantiedagen
Wie ziek is, hoeft daarvoor geen vakantiedagen in te leveren. Ook niet als u al met vakantie bent. Tenzij u schriftelijk iets anders hebt afgesproken. In uw arbeidscontract kan bijvoorbeeld staan dat u elke keer dat u ziek bent één vakantiedag inlevert. Ook kunt u er op het moment zelf (dat u ziek bent) mee instemmen dat u één of meer dagen verlof opneemt. Uw werkgever mag u daar natuurlijk niet toe dwingen. Bovendien houdt u altijd recht op een minimum aantal vakantiedagen. Voor een voltijder zijn dat 20 dagen, plus eventuele dagen die u van vorig jaar overhad. U kunt dus nooit al uw dagen kwijt raken.
Bent u gedeeltelijk hersteld (u werkt bijvoorbeeld 50%), dan moet u voor het deel dat u werkt wel vakantiedagen opnemen. Voor het deel dat u nog ziek bent, hoeft u geen vakantiedagen in te leveren, tenzij u iets anders afspreekt. Tijdens de periode dat u gedeeltelijk werkt, bouwt u alleen over de gewerkte uren vakantie op.
Tenzij TS 3 maanden op vakantie gaat naar een strafkamp in Siberië kan ik me niet voorstellen dat een onstpannende vakantie het herstel zal belemmeren.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:27 schreef OA het volgende:
http://www.intermediair.nl/artikel.jsp?id=69845
[..]
De arbo-arts moet de werkgever dus adviseren. In jouw geval adviseert hij blijkbaar dat het herstel belemmerd wordt door een vakantie...
Kijk ook nog even hier:
http://www.arbeidsrechter.nl/h/h422.htm
4.2.2.7. Ziekte en vakantie
Het ligt er maar heel erg aan wat voor soort vakantie je in gedachten hebt.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:35 schreef twentemeisje het volgende:
[..]
Tenzij TS 3 maanden op vakantie gaat naar een strafkamp in Siberië kan ik me niet voorstellen dat een onstpannende vakantie het herstel zal belemmeren.
Dit verhaal gaat natuurlijk niet voor iedereen op. Wellicht is TS het gezeik (?) op het werk even helemaal zat, maar is een vakantie een welkome afleiding.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:37 schreef SHE het volgende:
Uit ervaring weet ik dat op vakantie gaan een hel is als je overspannen bent. In tegenstelling tot wat veel mensen denken, ben je echt niet in staat fatsoenlijk te ontspannen als je zoiets doet terwijl je overspannen bent.
Ik begrijp niet eens dat je het wilt...toen ik overloaded was, kreeg ik nog net geen paniek aanvallen als er uberhaupt een vakantie werd gesuggereerd Een bezoek aan de supermarkt was al teveel.
Het plannen, het regelen, nieuwe omgeving, rompslomp...allemaal dingen die bij een vakantie horen.
Ik zou het een ander verhaal vinden als je vakantie ingedeeld was om echt je reintegratie te bevorderen, zoals een reis naar een kuuroord of iets dergelijks.
Ik denk dat arbo-artsen tegenwoordig heel goed weten wat een burn-out inhoud en hier daarom ook niet intrappen. Als je echt overspannen thuis zit; dan is het laatste waar je behoefte aan hebt, een reis, een hoop geregel en een nieuwe omgeving. Elke verandering is dan teveel en je huis, wil je dan echt niet meer uit. Anders was je ook wel zonder moeite naar je werk gegaan.
Ziek is ziek en ik kan me voorstellen dat je op vakantie gaat als je door een lichamelijke aandoening even niet werkt. Een 'hoofdziekte' en zeker zoiets ernstigs als overspannen zijn, werkt toch iets anders. Dat vraagt een hele rustige, doelgerichte aanpak waar je vooral moet zien te voorkomen dat de lading weer te hoog wordt.
Babysteps.
Zet maar een tentje op in je tuin
Oh? Da's een mooie! Ik ben jullie gezeik ff zat, dus ik ga lekker thuis zitten, beetje rondklooien...en lekker op vakantie.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:45 schreef OA het volgende:
[..]
Dit verhaal gaat natuurlijk niet voor iedereen op. Wellicht is TS het gezeik (?) op het werk even helemaal zat, maar is een vakantie een welkome afleiding.
Daarbij is een vakantie in een huisje in Limburg ook totaal niet te vergelijken met bijvoorbeeld een rondreis door Colombia...
gebeurd niet vaak SHE maar ik ben het zoooooo met je eens !quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:47 schreef SHE het volgende:
[..]
Oh? Da's een mooie! Ik ben jullie gezeik ff zat, dus ik ga lekker thuis zitten, beetje rondklooien...en lekker op vakantie.
Werken jullie allemaal door? Fijn!
Kom op zeg, want een kutverhaal.
Nou ja, dat druk ik idd niet goed uit...quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:47 schreef SHE het volgende:
[..]
Oh? Da's een mooie! Ik ben jullie gezeik ff zat, dus ik ga lekker thuis zitten, beetje rondklooien...en lekker op vakantie.
Werken jullie allemaal door? Fijn!
Kom op zeg, want een kutverhaal.
Vragen staat vrij. Dat hoeft heus niet meteen een slechte relatie in de hand te werken. TS vraagt, baas zegt nee met uitleg waarom, TS wil weten hoe hier mee om te gaan... Niemand wordt op dit punt genaaid.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:48 schreef Kreator het volgende:
Wil je nou echt persé graag een slechte relatie met je werkgever ofzo? Dat kweek je namelijk wel op deze manier. Buiten of het wel of niet mag: Het is toch niet wenselijk om je werkgever zo te naaien?
Volkomen non-argument. Op vakantie gaan is iets heel anders dan licht werk verrichten.quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:20 schreef Klaas.Kopkaas het volgende:
Een beetje vreemd is het wel, om op vakantie te gaan als je ziek bent. Blijkbaar ben je daar wel toe in staat, waarom kan je dan geen simpel werk doen ?
Ben jij simpel?quote:Op donderdag 19 juni 2008 09:45 schreef OA het volgende:
[..]
Dit verhaal gaat natuurlijk niet voor iedereen op. Wellicht is TS het gezeik (?) op het werk even helemaal zat, maar is een vakantie een welkome afleiding.
Daarbij is een vakantie in een huisje in Limburg ook totaal niet te vergelijken met bijvoorbeeld een rondreis door Colombia...
Lees even mijn volgende reactie...quote:Op donderdag 19 juni 2008 10:11 schreef Boris_Karloff het volgende:
[..]
Ben jij simpel?
Ik ben het gezeik op mijn werk ook wel eens zat. Weet je wat? Ik ga me ook overspannen melden, lekker een paar weekjes thuis, betaald en nog op vakantie ook. Het verbaasd me dat er nog mensen aan het werk zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |