sloopkogel | vrijdag 4 april 2008 @ 11:04 |
Ik heb een contract als heftruck chauffeur in een gereedprodukt magazijn. Nu wil mijn baas mij ook als terminaltrekker chauffeur inzetten. Je moet dan buiten van die grote 40-45 feet zeecontainers tegen de docks plaatsen en als ze vol zijn weghalen en er weer een lege tegen aan zetten. Dat is een totaal andere baan. Mag mijn baas dat zomaar eisen van mij? Want: A) Ik vind er geen zak aan B) Het is een TOTAAL andere baan. In mijn contract staat wel alle voorkomende werkzaamheden.....wat kan zijn volgende stap zijn.....dat ik alle rioleringen ga schoonkrabben? Ik bedoel.....er zijn toch hopelijk wel beperking wat ze wel en niet van je kunnen verwachten? | |
hiolpi | vrijdag 4 april 2008 @ 11:22 |
aangezien jij de containers inlaad, zou dit een voorkomende werkzaamheid kunnen zijn (als er geen container klaarstaat, kan jij niets laden, dus moet je jezelf van een nieuwe container voorzien zodat je werkt hebt) Tenzij dit je nieuwe hoofdtaak wordt, moet/kan je dit gewoon doen. Als dit je nieuwe hoofdtaak wordt, en je hebt contract onbepaalde tijd kan je misschien nog wel leuke loonsverhoging eruit halen ook. | |
DroogDok | vrijdag 4 april 2008 @ 12:02 |
De "andere werkzaamheden" zullen in het verlengde van je hoofdtaak moeten liggen of erop lijken. Voor zover ik kan inschatten is dat bij jou het geval. Je zult het dus moeten doen denk ik. Als je een goede baas hebt houdt hij er natuurlijk rekening mee dat je het liever niet doet. Maar iedereen moet op zijn werk weleens wat doen wat niet zijn kerntaak is. | |
karr-1 | vrijdag 4 april 2008 @ 12:32 |
Zoals Droogdok al zegt, voorkomende werkzaamheden moeten wel enig verband hebben met je eigenlijke werkzaamheden en dat is hier het geval dus ik vrees dat je er niet aan ontkomt. | |
Essebes | vrijdag 4 april 2008 @ 13:15 |
quote:dat is volgens mij niet helemaal juist. Indien er plots een zeer rustige periode in je werkzaamheden zou zijn, dan kan je werkgever best vragen of je tijdelijk bijv. op een andere afdeling wil bijspringen etc. Dat kan dan best een andere afdeling zijn, met andere werkzaamheden dan in je functieomschrijving beschreven. Tevens weet ik dat deze bepaling ook wel 'mis' bruikt wordt als men mensen kwijt wil...laat een chauffeur een week facturen inboeken, of laat een teamhoofd de toiletten schoonmaken, of laat de secretaresse in hert magazijn werken etc etc. | |
sloopkogel | vrijdag 4 april 2008 @ 23:13 |
quote:Sorrie dat ik het zeg, maar ik vind dit wel een erg slap verhaal. Dus ik zou de containers ook uit de Rotterdamse haven moeten halen? | |
sloopkogel | vrijdag 4 april 2008 @ 23:16 |
quote:Dus het verlengde vind jij dat als je normaal 8 uur per dag op een heftruck zit nu ineens als terminaltrekkerchauffeur wordt ingezet. Nogmaals, het is een totaal ander beroep..... Ik kan mij voorstellen dat ik mijn heftruck moet bijwerken/schilderen/onderhoud plegen, het magazijn netjes houden e.d. maar een totaal andere baan kan ik niet vatten..... | |
sloopkogel | vrijdag 4 april 2008 @ 23:18 |
quote:Niet aan de orde want het bedrijf produceert continu.....geen rustige perioden..... | |
jeroen25 | zaterdag 5 april 2008 @ 10:10 |
Als jij vindt dat met containers rijden niet in je functieomschrijving past dan weiger je gewoon. | |
DroogDok | zaterdag 5 april 2008 @ 12:14 |
Of je nou zooi verplaatst met een heftruk of met een trekken, komt toch op hetzelde neer? Als je lid bent van een vakbond zou je het daar nog na kunnen vragen. | |
Roquefort | zaterdag 5 april 2008 @ 12:30 |
quote:Het schilderen van je heftruck is iets voor... een schilder. Dat is dus pas echt een totaal ander beroep. Heftruckchauffeurs en terminaltrekkerchauffeurs zitten beide achter het stuur, lijkt me veel dichter bij elkaar liggen dan als je ineens de werkzaamheden van een schilder of een onderhoudsmonteur moet gaan verrichten. Ik vind eigenlijk je hele vraag nogal overdreven huilie. Als ik je baas was zou ik spijt hebben dat ik geen willekeurige Pool in dienst had in plaats van jou, je komt ongelooflijk niet-flexibel over. | |
anboni | zaterdag 5 april 2008 @ 15:48 |
quote:Blijkbaar beschik je over de benodigde papieren en vaardigheden, dus zo totaal anders lijkt het me niet. Of je moet in het verleden die papieren hebben gehaald en sindsdien iets anders zijn gaan doen, maar ook in dat geval lijkt het me niet onredelijk dat je baas vraagt om daar even een gat op te vullen in plaats van een nieuwe werknemer daarvoor te moeten zoeken (of misschien wel terwijl er een nieuwe wordt gezocht) Je kunt hooguit bij je baas aangeven dat je dat werk niet leuk vind en dat je liever bij op je heftruck blijft, en hij kan er vervolgens voor kiezen daar wel of geen rekening mee te houden (en een opmerking plaatsen bij je volgende beoordelingsgesprek dat je nogal inflexibel bent) |