FOK!forum / Werk, Geldzaken & Recht / Weigering uitbetaling van mijn salaris
Robin2130zaterdag 1 september 2007 @ 12:51
Ik heb een tijdje problemen met mijn baas Hij weigert mijn salaris uit te betalen. Dit omdat ik in zijn ogen mijn best niet deed. Ik heb het al netjes gevraagd of hij mij uit wil betalen, want ik heb er simpelweg recht op. Ik ga niet voor jan lul werken.

Mijn salaris had op 23 augustus op mijn rekening moeten staan, maar het is nu 1 september en ik heb mijn salaris nog steeds niet en kan nu ook mijn lasten niet betalen zodat ik in de problemen kom. Wat kan ik doen om alsnog mijn salaris te krijgen?
PopeOfTheSubspacezaterdag 1 september 2007 @ 12:54
Ik denk dat je het beste wat professioneel advies in kan schakelen.

http://www.hetjl.nl/hetjl/
Paupertjezaterdag 1 september 2007 @ 12:56
Je hebt er gewoon 100% recht op! Wat voor een skooier bedrijf is dat dan?
Ex-Lekkerlanderzaterdag 1 september 2007 @ 13:01
als je niet je best had gedaan had ie je maar moeten ontslaan

Gewoon tegen je baas zeggen dat als ie nu niet betaald je een lening af moet sluiten waarbij je via de rechtbank alle gemaakte kosten (zoals betaalde rente) bij hem gaat claimen
bijdehandzaterdag 1 september 2007 @ 13:02
Vast de Mac
PabloLopezzaterdag 1 september 2007 @ 13:03
waar werk je ts
Areyoutalkingtomezaterdag 1 september 2007 @ 13:04
Hij moet je betalen.

Maar jij denkt dus dat je wl goed je best hebt gedaan? Wat doe je dan?
ROGzaterdag 1 september 2007 @ 13:05
Alleen honden hebben bazen.
Koentje3zaterdag 1 september 2007 @ 13:09
ehh? en jij werkt daar nogsteeds? haha
Dromerzaterdag 1 september 2007 @ 13:11
Vakantiebaantje gok ik zo?
Xiphoszaterdag 1 september 2007 @ 13:15
Je werkgever dient het salaris voor de 3e werkdag van de volgende periode te betalen. Dus dat is voor woensdag. En betalen is dat jij er beschikking over hebt, dus niet de bank de opdracht geven het over te maken.
Betaalt je werkgever te laat, gaat daar voor de 1e paar werkdagen 5% boete overheen, daarna 1% per dag met een maximum van 50%. (Zie hier)
Niet betalen van je salars geeft jou woensdag het recht om op staande voet ontslag te nemen, zonder opzegtermijn en boeteregelingen dus (Zie Burgerlijk Wetboek 7, Titel 10, Art 679 Lid c)
Isdatzozaterdag 1 september 2007 @ 13:15
Waar werk je dan?

hoezo pauperbedrijf
RemcoDelftzaterdag 1 september 2007 @ 13:29
Nog een maandje wachten, dan begint de 5% PER DAG in jouw voordeel te lopen.
Zoek maar even in een burgerlijk wetboek uittrekstel.
T3rr0rzaterdag 1 september 2007 @ 13:35
Wat een grapjas die baas
rieskizaterdag 1 september 2007 @ 13:37
Je hebt al een tijdje problemen? Hoe moet ik dat zien?

Daarnaast is het zo dat je werkgever na wat waarschuwingen en met een goede reden je een sanctie op kan leggen. Om je hele salaris in te houden lijkt mij wat overdreven.

Ik zou een briefje schrijven dat je je werkgever tot bijvoorbeeld x september de kans geeft om het loon over te maken met wat rente en dat je dan afziet van verdere stappen. Mocht hij dat niet doen dan zou ik juridische hulp inschakelen en verder zelf niet gaan kutten.

Leg alles vast!
Xiphoszaterdag 1 september 2007 @ 13:37
Maand wachten hoeft zelfs meestal niet. zonder afspraak dient het loon in de periode waarin het verdient wordt uitbetaalt te worden. Als de WG vorig loon standaard zo uitbetaalt ook.

Soms staat er in de CAO of de AO dat er een maand later uitbetaald kan/mag worden, maar vaak wordt het dan als nog in dezelfde maand uitbeltaa,d en overuren etc de maand erop verrekend. In dat geval mag je over het basisloon gewoon de boete vorderen.

Betaald de wg het salaris altijd een maand later, dan moet je idd wachtten. Maar omdat de TS aangeeft dat het salaris al te laat is, lijkt mij een bezoekje aan het juridisch loket een goed plan. Of een belletje naar de rechtshulpverzekering.

1 boze brief van een advocaat doet meestal wonderen
PopeOfTheSubspacezaterdag 1 september 2007 @ 13:38
Sjonge jonge, er is genoeg gratis professioneel advies te vinden. Dat zou ik maar doen in plaats van al dat gespeculeer hier na volgen. Xiphos zegt wel iets treffends, maar hoe je dat officieel aan moet pakken, zou ik via een professional regelen.
Smittendzaterdag 1 september 2007 @ 13:41
Vakbond inschakelen ?
Captain_Redbeardzaterdag 1 september 2007 @ 18:56
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:01 schreef Ex-Lekkerlander het volgende:
als je niet je best had gedaan had ie je maar moeten ontslaan

Gewoon tegen je baas zeggen dat als ie nu niet betaald je een lening af moet sluiten waarbij je via de rechtbank alle gemaakte kosten (zoals betaalde rente) bij hem gaat claimen
Captain_Redbeardzaterdag 1 september 2007 @ 18:59
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:29 schreef RemcoDelft het volgende:
Nog een maandje wachten, dan begint de 5% PER DAG in jouw voordeel te lopen.
Zoek maar even in een burgerlijk wetboek uittrekstel.
Zo heet wordt de soep niet gegeten. Na 8e dag te laat 1%, met plafond van 50% vh gevorderde loon.

Zie 7:625 BW
Captain_Redbeardzaterdag 1 september 2007 @ 19:00
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:37 schreef rieski het volgende:

Je hebt al een tijdje problemen? Hoe moet ik dat zien?

Daarnaast is het zo dat je werkgever na wat waarschuwingen en met een goede reden je een sanctie op kan leggen. Om je hele salaris in te houden lijkt mij wat overdreven.

Ik zou een briefje schrijven dat je je werkgever tot bijvoorbeeld x september de kans geeft om het loon over te maken met wat rente en dat je dan afziet van verdere stappen. Mocht hij dat niet doen dan zou ik juridische hulp inschakelen en verder zelf niet gaan kutten.

Leg alles vast!
Volledige salaris inhouden is een belachelijke sanctie. Als je werknemers wilt sanctioneren moet je maar een boeteregeling, bonusregeling, oid overeenkomen.
Captain_Redbeardzaterdag 1 september 2007 @ 19:02
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:38 schreef PopeOfTheSubspace het volgende:
Sjonge jonge, er is genoeg gratis professioneel advies te vinden. Dat zou ik maar doen in plaats van al dat gespeculeer hier na volgen. Xiphos zegt wel iets treffends, maar hoe je dat officieel aan moet pakken, zou ik via een professional regelen.
Veel rechtswinkels hebben hier wel briefjes of voorbeelden voor liggen. Is vrij standaard.
Q.zaterdag 1 september 2007 @ 19:15
En die baas denk dat dat zomaar kan? Wat is dat voor bedrijf?
Salvad0Rzaterdag 1 september 2007 @ 19:20
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:05 schreef ROG het volgende:
Alleen honden hebben bazen.
LOL
_-rally-_zaterdag 1 september 2007 @ 19:30
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 12:51 schreef Robin2130 het volgende:
Ik heb een tijdje problemen met mijn baas Hij weigert mijn salaris uit te betalen. Dit omdat ik in zijn ogen mijn best niet deed. Ik heb het al netjes gevraagd of hij mij uit wil betalen, want ik heb er simpelweg recht op. Ik ga niet voor jan lul werken.

Mijn salaris had op 23 augustus op mijn rekening moeten staan, maar het is nu 1 september en ik heb mijn salaris nog steeds niet en kan nu ook mijn lasten niet betalen zodat ik in de problemen kom. Wat kan ik doen om alsnog mijn salaris te krijgen?
Naar een advocaat stappen. Dit soort zaken krijgen we - helaas - met enige regelmaat en gelukkig kent de wet een systeem met behoorlijke verhoging bij achterstallig salaris.
Angel_of_Dthzaterdag 1 september 2007 @ 19:32
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:29 schreef RemcoDelft het volgende:
Nog een maandje wachten, dan begint de 5% PER DAG in jouw voordeel te lopen.
Zoek maar even in een burgerlijk wetboek uittrekstel.
Vertel, waar staat iets over 5% per dag?

In mijn bundel staat namelijk iets heel anders hoor. Namelijk de eerste paar dagen niet, en daarna een boete die na een maand (de exacte percentages/verdeling per dag weet ik niet) 50% is, en dat is ook het maximum, waarbij de rechter het ook nog mag matigen.
Captain_Redbeardzaterdag 1 september 2007 @ 19:35
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 19:30 schreef _-rally-_ het volgende:

[..]

Naar een advocaat stappen. Dit soort zaken krijgen we - helaas - met enige regelmaat en gelukkig kent de wet een systeem met behoorlijke verhoging bij achterstallig salaris.
Direct hiermee naar een advocaat stappen vind ik iets overdreven (zie mijn post over rechtswinkels). Maar ik ben natuurlijk nog niet zo commercieel werkzaam als jij

Overigens is directe actie wel noodzakelijk als je vermoedt dat het bedrijf binnen afzienbare tijd op de fles gaat.
_-rally-_zaterdag 1 september 2007 @ 21:48
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 19:35 schreef Captain_Redbeard het volgende:

[..]

Direct hiermee naar een advocaat stappen vind ik iets overdreven (zie mijn post over rechtswinkels). Maar ik ben natuurlijk nog niet zo commercieel werkzaam als jij
Onze praktijk is voor een groot deel een sociale (toevoegings)praktijk, dus zo commercieel ben ik nu ook weer niet bezig.
Captain_Redbeardzondag 2 september 2007 @ 10:32
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 21:48 schreef _-rally-_ het volgende:

[..]

Onze praktijk is voor een groot deel een sociale (toevoegings)praktijk, dus zo commercieel ben ik nu ook weer niet bezig.
Ah ok, dan neem ik mijn woorden wat betreft het commerciele terug.
Smittendzondag 2 september 2007 @ 10:35
Waar is de ts trouwens gebleven ?
Geven wij 'm allemaal goed advies..issie weg.
Captain_Redbeardzondag 2 september 2007 @ 10:37
quote:
Op zondag 2 september 2007 10:35 schreef Smittend het volgende:
Waar is de ts trouwens gebleven ?
Geven wij 'm allemaal goed advies..issie weg.
laatste bezoek ts: 6 minuten, 49 seconden geleden.

komt vaker voor in dit subforum
Isdatzozondag 2 september 2007 @ 14:22
quote:
Op zaterdag 1 september 2007 13:15 schreef Isdatzo het volgende:
Waar werk je dan?

hoezo pauperbedrijf
...
_serial_maandag 3 september 2007 @ 14:28
of bedrijf is bijna failliet ...
Dromermaandag 3 september 2007 @ 15:25
Hij is waarschijnlijk ontslagen vanwege nalatigheid.
(kan niet eens zijn eigen topic 'opvolgen')
Diepvriezdinsdag 4 september 2007 @ 16:30
U hebt uw best niet gedaan, u gaat niet door naar start, u ontvangt geen salaris...
Lipsdinsdag 4 september 2007 @ 16:40
Ben je rechtsbijstand verzekerd?? Meteen daar een brief / telefoontje naar toe. Anders even contact opnemen met een juridisch steunpunt.
In ieder geval wel gewoon gaan werken anders kan je problemen krijgen.
Smittendzondag 9 september 2007 @ 10:27
En TS ?
Heb je je salaris nog ontvangen ?
fransbredazondag 9 september 2007 @ 10:33
zijn internet zal wel afgesloten zijn
Captain_Redbeardzondag 9 september 2007 @ 12:22
quote:
Op zondag 9 september 2007 10:33 schreef fransbreda het volgende:
zijn internet zal wel afgesloten zijn
Begint nu wel erg triest te worden dat TS niet meer terugkomt, maar ja.
RTBwoensdag 12 september 2007 @ 17:52
Natuurlijk niet, zijn internet is afgesloten omdat ie het niet kon betalen.
Smittendwoensdag 12 september 2007 @ 18:25
Hij is vandaag nog op Fok! geweest..hij is dit topic schijnbaar vergeten..dan zal ie vast wel z'n salaris ontvangen hebben en was dit alles een storm in een glas water.