SES School, Studie en Onderwijs
Wiskunde in de brugklas, Frans voor het examen of een studie Personeel en Arbeid? Moeilijke formulieren van DUO? Iets weten over studiefinanciering of studentenverenigingen? Dit is het forum voor leerkrachten, scholieren en studenten, van brugklas tot uni
Het loopt nogal storm, dus bijgaand het tweede topic in deze reeks over alle stromingen van accountancy opleidingen.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
De ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving (ook vanuit de beroepsorganisatie zelf) zijn nu niet bepaald aantrekkelijk. Bovendien een hijgende AFM in je nek die met de meest aburdistische eisen over de brug komt. De vooroordelen die (onterecht) over de accountancy bestonden (vinken, kopieren, filen) worden op die manier ook steeds meer reeel. Om over de onzinnigheid van een RAC240 (of whatever nummertje dat in de COS gaat krijgen) of RJ271 (pensioenverplichtingen) nog maar niet te spreken.quote:Op zaterdag 7 april 2007 16:38 schreef JopJuh het volgende:
Respect voor de mensen die in deze tijd nog willen beginnen aan een RA opleiding? Wat is er zoooooo erg aan dan
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Hmm,dat soort dingen was me al verteld voor ik solliciteerdequote:Op zaterdag 7 april 2007 17:22 schreef nostra het volgende:
[..]
De ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving (ook vanuit de beroepsorganisatie zelf) zijn nu niet bepaald aantrekkelijk. Bovendien een hijgende AFM in je nek die met de meest aburdistische eisen over de brug komt. De vooroordelen die (onterecht) over de accountancy bestonden (vinken, kopieren, filen) worden op die manier ook steeds meer reeel. Om over de onzinnigheid van een RAC240 (of whatever nummertje dat in de COS gaat krijgen) of RJ271 (pensioenverplichtingen) nog maar niet te spreken.
Daarom: respect als je er nog voor wil gaan. Het blijft op zich een erg mooi beroep, maar misschien iets minder mooi dan in het verleden.quote:Op zaterdag 7 april 2007 17:27 schreef JopJuh het volgende:
Hmm,dat soort dingen was me al verteld voor ik solliciteerde
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Nostra jij bent een RA (in opleiding) toch?. Wat vind je ervan? Ik ben wel benieuwd wat mensen die er zelf in zitten van hun beroep vinden. Ik hoor meestal alleen maar verhalen via via.
Verder misschien nog adviezen voor iemand die nu nog op de middelbare school zit en accountancy wil gaan doen?
Verder misschien nog adviezen voor iemand die nu nog op de middelbare school zit en accountancy wil gaan doen?
Doe mee aan meeloopdagen en kennismakingsgesprekkenquote:Op zaterdag 7 april 2007 17:42 schreef hattricker het volgende:
Nostra jij bent een RA (in opleiding) toch?. Wat vind je ervan? Ik ben wel benieuwd wat mensen die er zelf in zitten van hun beroep vinden. Ik hoor meestal alleen maar verhalen via via.
Verder misschien nog adviezen voor iemand die nu nog op de middelbare school zit en accountancy wil gaan doen?
Wat is er onzinnig aan een frauderichtlijn (240)?, lijkt me toch vrij belangrijk. En aan RJ 271? Meer inzicht in de feitelijke pensioenverplichting? Ok, voor kleinere bedrijven is het misschien niet heel erg relevant, en is het moeilijk om die informatie te verkrijgen.quote:Op zaterdag 7 april 2007 17:22 schreef nostra het volgende:
[..]
De ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving (ook vanuit de beroepsorganisatie zelf) zijn nu niet bepaald aantrekkelijk. Bovendien een hijgende AFM in je nek die met de meest aburdistische eisen over de brug komt. De vooroordelen die (onterecht) over de accountancy bestonden (vinken, kopieren, filen) worden op die manier ook steeds meer reeel. Om over de onzinnigheid van een RAC240 (of whatever nummertje dat in de COS gaat krijgen) of RJ271 (pensioenverplichtingen) nog maar niet te spreken.
De AFM valt ook wel mee hoor, als het accountantskantoor waar je werkt de interne kwaliteitseisen al van een normaal niveau is. Bij Big 4 is dit vaak wel het geval.
Ik vind dat dat soort ontwikkelingen het vak juist wel interessant houden. Steeds weer nieuwe ontwikkelingen.
Dat de richtlijn te breed gedefinieerd is en dat het in het grotere MKB toch neerkomt op het ondervangen van de risico's door de normale AOIB maatregelen. Serious, wat ga jij met de DGA bespreken wat ook maar enig effect sorteert en niet sowieso al in zijn belang is? Met te breed gedefinieerd bedoel ik dat er zaken onder de frauderichtlijn vallen die daar niets mee te maken hebben en die bovendien niet onder de reikwijdte van een efficient uitgevoerde controle vallen.quote:Op zaterdag 7 april 2007 18:08 schreef ryan_atwood het volgende:
Wat is er onzinnig aan een frauderichtlijn (240)?, lijkt me toch vrij belangrijk.
Welk inzicht? Leg jij een OR eens uit waar die pensioenverplichting voor staat. Voor het grotere MKB heeft het ook geen enkel nut, omdat de feitelijkheid van die voorziening helemaal niet zo feitelijk is.quote:En aan RJ 271? Meer inzicht in de feitelijke pensioenverplichting?
De kwaliteitseisen zijn bij ons van een normaal, zo niet bovennormaal, niveau en als je dan hoort waar om gezeurd wordt door het AFM is dat, althans vind ik dat, absurd. Uren schrijven niet per werkzaamheid, maar per balans- respectievelijk processectie en voor- en nacalculatie per diezelfde indeling. Cross referencen niet alleen van uit je audit software naar het hardcopy dossier maar ook vice versa voor elk document. Al met al komt het erop neer dat je elke scheet die je laat en elke overweging die extreem basaal is, schriftelijk moet zijn vastgelegd. Dat allemaal met het idee dat dat de kwaliteit ten goede komt, terwijl het in de praktijk de kwaliteit van de werkelijke controle alleen maar benadeelt en de focus verschuift naar het indekken door vastleggingen.quote:De AFM valt ook wel mee hoor, als het accountantskantoor waar je werkt de interne kwaliteitseisen al van een normaal niveau is.
Al met al komt het erop neer dat je elke scheet die je laat en elke overweging die extreem basaal is, schriftelijk moet zijn vastgelegd. Dat allemaal met het idee dat dat de kwaliteit ten goede komt, terwijl het in de praktijk de kwaliteit van de werkelijke controle alleen maar benadeelt en de focus verschuift naar het indekken door vastleggingen.
Government is not the solution to our problem, government is the problem.
Far across the moonbeam I know that's who you are
Far across the moonbeam I know that's who you are
Kut wtf, je zegt dus dat het een overheidsbaan word?
tevens tvp
tevens tvp
--------------------------------------------------------------------------------------------
Als je gewoon je bek dicht houdt, is er niets aan de hand!
Als je gewoon je bek dicht houdt, is er niets aan de hand!
vraagje hoe kan iemand in een gesprek uitleggen dat hij goed genoeg is om accountancy te volgen?
I did not ask for the life I was given,
But it was given, nonetheless.
And with it,
I did my best
But it was given, nonetheless.
And with it,
I did my best
Je doet als het goed is een capaciteitentest die dat testquote:Op woensdag 11 april 2007 21:43 schreef nourguy het volgende:
vraagje hoe kan iemand in een gesprek uitleggen dat hij goed genoeg is om accountancy te volgen?
Welk accountancy kantoor heeft de beste secundaire voorwaarden, en bij welke accountancy kantoren krijg je allemaal een lease-auto als je het duaal-traject volgt?
Welke accountancy kantoren verwachten het meest van je en welke wat minder?
Ben ik nu te laat om nog te solliciteren voor een plek in een duaal-traject accountancy?
Welke accountancy kantoren verwachten het meest van je en welke wat minder?
Ben ik nu te laat om nog te solliciteren voor een plek in een duaal-traject accountancy?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Big 4 hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden.
Paar kleine verschillen, maar niets noemenswaardigs.
Wie weet trouwens wat het (positieve) onderscheid is tussen KPMG en de andere 3 van de big 4?
Paar kleine verschillen, maar niets noemenswaardigs.
Wie weet trouwens wat het (positieve) onderscheid is tussen KPMG en de andere 3 van de big 4?
Meedoen is belangrijker dan winnen!
Zijn er hier mensen die ook bij NIVRA-Nyenrode zitten? Zoja, hoe groot is het gedeelte van de opleiding waar je kennis van de Engelse taal nodig heb? Dus hoeveel van de boeken zijn Engels? En is het belangrijk goed Engels te kunnen?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Ga naar de open dag en je weet het ook > Weinigquote:Op maandag 7 mei 2007 11:44 schreef MoneyTalks het volgende:
Zijn er hier mensen die ook bij NIVRA-Nyenrode zitten? Zoja, hoe groot is het gedeelte van de opleiding waar je kennis van de Engelse taal nodig heb? Dus hoeveel van de boeken zijn Engels? En is het belangrijk goed Engels te kunnen?
Ik heb van de week gelezen dat Berk met schermen voor de BIG4 is gaan staan om hun slogan onder de aandacht te brengen. Wat vinden jullie van zo`n actie of wie heeft er zijn baan al opgezegd?
Persoonlijk heb ik de neiging niet.
Persoonlijk heb ik de neiging niet.
Rot signature
Berk achter spraakmakende actie in accountancybranche
Maandag 7 tot en met donderdag 10 mei 2007 was een opwindende periode in de accountancybranche. Een vrachtwagen met daarop een grote videowall dook telkens opnieuw op voor de deur van Big 4-kantoren verspreid over de Randstad. Op de videowall werden medewerkers van deze kantoren gevraagd naar hun werk/privé balans.
Met sms'jes en berichten die via de website big4.maaktdebalansop.nl verzonden konden worden, kon elke medewerker zijn hart luchten over zijn balans tussen werk en privé, een issue dat steeds belangrijker wordt in de accountancybranche. De berichten verschenen direct op het grote scherm, vaak tot vermaak van de overige collega's. Een greep uit de berichten die op de videowall verschenen:
‘Balans werk privé, niet bij mij… Gr vanaf de 5e’
‘Hebben jullie al tijd genomen om te lunchen?’
‘Balen… Weer overwerken vanavond.. Pieter’
‘Mama... ik zit hier!’
‘Iemand tijd om te tennissen vanavond? - Guido’
‘Geen balansdag vandaag?’
‘Lieve Anne..... wil je met me trouwen. xxx Max...?’
‘Jullie zijn er maar druk mee he? GRRR! EN NOU WEER AAN HET WERK!’
Maandag 7 mei werden de Rotterdamse kantoren van PWC en KPMG met een bezoek van de 'mysterieuze' vrachtwagen vereerd. Dinsdag volgden Deloitte in Voorburg en Ernst & Young in Amsterdam. Op woensdag was het de beurt aan PWC in Amsterdam (2x), op donderdag 10 mei volgden ten slotte kantoren van Deloitte en KPMG in Utrecht. Ondertussen werd druk gespeculeerd over de afzender van de bijzondere boodschap, zowel door de bezochte bedrijven als door redacties van diverse media. Veel namen werden genoemd, er bleek er echter maar één juist te zijn: Berk.
Op vrijdag 11 mei volgde de officiële bekendmaking: iedereen die via sms of de website een bericht had geplaatst, ontving een bedankje én het advies om de eigen balans op te maken via www.maakdebalansop.nl. Op deze website kan iedere accountant, belastingadviseur of andere (financieel) professional op ludieke wijze meer inzicht verkrijgen in de eigen balans tussen werk en privé.
http://www.maakdebalansop.nl/pers/fotos.html
Maandag 7 tot en met donderdag 10 mei 2007 was een opwindende periode in de accountancybranche. Een vrachtwagen met daarop een grote videowall dook telkens opnieuw op voor de deur van Big 4-kantoren verspreid over de Randstad. Op de videowall werden medewerkers van deze kantoren gevraagd naar hun werk/privé balans.
Met sms'jes en berichten die via de website big4.maaktdebalansop.nl verzonden konden worden, kon elke medewerker zijn hart luchten over zijn balans tussen werk en privé, een issue dat steeds belangrijker wordt in de accountancybranche. De berichten verschenen direct op het grote scherm, vaak tot vermaak van de overige collega's. Een greep uit de berichten die op de videowall verschenen:
‘Balans werk privé, niet bij mij… Gr vanaf de 5e’
‘Hebben jullie al tijd genomen om te lunchen?’
‘Balen… Weer overwerken vanavond.. Pieter’
‘Mama... ik zit hier!’
‘Iemand tijd om te tennissen vanavond? - Guido’
‘Geen balansdag vandaag?’
‘Lieve Anne..... wil je met me trouwen. xxx Max...?’
‘Jullie zijn er maar druk mee he? GRRR! EN NOU WEER AAN HET WERK!’
Maandag 7 mei werden de Rotterdamse kantoren van PWC en KPMG met een bezoek van de 'mysterieuze' vrachtwagen vereerd. Dinsdag volgden Deloitte in Voorburg en Ernst & Young in Amsterdam. Op woensdag was het de beurt aan PWC in Amsterdam (2x), op donderdag 10 mei volgden ten slotte kantoren van Deloitte en KPMG in Utrecht. Ondertussen werd druk gespeculeerd over de afzender van de bijzondere boodschap, zowel door de bezochte bedrijven als door redacties van diverse media. Veel namen werden genoemd, er bleek er echter maar één juist te zijn: Berk.
Op vrijdag 11 mei volgde de officiële bekendmaking: iedereen die via sms of de website een bericht had geplaatst, ontving een bedankje én het advies om de eigen balans op te maken via www.maakdebalansop.nl. Op deze website kan iedere accountant, belastingadviseur of andere (financieel) professional op ludieke wijze meer inzicht verkrijgen in de eigen balans tussen werk en privé.
http://www.maakdebalansop.nl/pers/fotos.html
wie gaan er allemaal accountancy volgen bij hogeschool van Amsterdam
I did not ask for the life I was given,
But it was given, nonetheless.
And with it,
I did my best
But it was given, nonetheless.
And with it,
I did my best
Ik ga nu zelf naar VWO 6 en heb nog steeds interesse in Nyenrode, dat zelfs versterkt is door de opendag van maart j.l. Nu ik echt ook naar andere opleidingen kijk heb ik toch wat vragen. Eerste vraag is of het niet zwaar is, zo werken en leren en ook nog eens vrije tijd combineren? Ik kan me best voorstellen dat je als je thuis komt, ook nog even wilt relaxen. Of past de universiteit hier het programma op aan, dat ze minder vakken per trimester/blok geven dan een reguliere universiteit?
Daarnaast heb ik begrepen dat je pas na 9 jaar (of in ieder geval aan het eind) van je opleiding je de RA titel krijgt (logisch), maar ook dan pas je Master titel (voorheen Drs.). Waarom gaan jullie of hebben jullie dan toch gekozen voor Nyenrode ipv een reguliere universiteit (waar je na vier jaar al een master titel hebt)?
Laatste vraag: hoe zit het met het buitenland bij Nyenrode of hangt dit van je werkgever af? Dus een tijdje of maandje in het buitenland studeren/werken? Iemand die hier ervaring mee heeft?
Daarnaast heb ik begrepen dat je pas na 9 jaar (of in ieder geval aan het eind) van je opleiding je de RA titel krijgt (logisch), maar ook dan pas je Master titel (voorheen Drs.). Waarom gaan jullie of hebben jullie dan toch gekozen voor Nyenrode ipv een reguliere universiteit (waar je na vier jaar al een master titel hebt)?
Laatste vraag: hoe zit het met het buitenland bij Nyenrode of hangt dit van je werkgever af? Dus een tijdje of maandje in het buitenland studeren/werken? Iemand die hier ervaring mee heeft?
